V
TABLE DES MATIERES
DEDICACE.............................................................................................
i REMERCIEMENTS
................................................................................
ii SIGLES ET ABREVIATIONS
.................................................................. iv TABLE DES
MATIERES
......................................................................... v
INTRODUCTION GENERALE
..................................................................
1
1. CHOIX ET INTERET DU SUJET 1
2. DELIMITATION DU SUJET 1
3. PROBLEMATIQUE 1
4. HYPOTHESES 4
5. OBJECTIFS DU TRAVAIL 5
6. METHODOLOGIE DE RECHERCHE 5
6.1. Techniques 5
6.1.1. La technique documentaire 6
6.1.2. Technique d'interview 6
6.2. METHODES 6
6.2.1. Méthode comparative 7
6.2.2. Méthode exégétique
7
7. SUBDIVISION DU TRAVAIL 7
CHAP. I. CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE
.................................... 8
I.1. DEFINITIONS DE CONCEPTS CLES 8
I.1.1. Travail 8
I.1.2. Employeur 9
I.1.3. Travailleur 9
I.1.4. Domestique 10
I.1.5. Contrat de travail 11
I.1.6. Le droit du travail 12
I.1.7. Rupture abusive 13
I.2. CADRE THEORIQUE 13
I.2.1. Différentes perceptions du travail
domestique 13
I.2.2. Différents critiques sur le travail
domestique 15
I.2.3. Le travail domestique au Rwanda 17
I.2.3.1. Historique du travail domestique au Rwanda
17
I.2.3.2. Conception du contrat de travail 18
I.2.3.3. Droit du travail et condition de travail des
domestiques au Rwanda 20
I.2.4. Expérience burundaise a
l'égard de la protection des travailleurs
domestiques 21
I.2.5. Les types de contrat de travail face au travail
des domestiques 22
I.2.5.1. Contrat d'apprentissage 22
vi
1.2.5.1.1. Caractéristiques du contrat
d'apprentissage 23
1.2.5.1.2. La conclusion et l'exécution du contrat
d'apprentissage 23
1.2.5.1.3. L'interdiction de travail des enfants
25
1.2.5.2. Contrat de travail a durée
déterminée 28
1.2.5.2.1. Les causes de l'extinction du contrat de travail
a durée
déterminée 29
1.2.5.2.2. Droits des salariés a
l'échéance du contrat 31
1.2.5.3. Le contrat de travail a durée
indéterminée 32
1.2.5.3.1. Les caracteres du contrat de travail a
durée indéterminée33
1.2.5.3.2. L'exécution du
contrat de travail a durée indéterminée 34
CHAP. II. RAPPORT CONTRACTUEL DE L'ACTIVITE PRO
FESSIONNELLE DES DOMESTIQUES
............................................................ 37
11.1. ANALYSE ET 1NTERPRETAT1ON DES RESULTATS D'UNE
ENQUETE
MENEE DANS LA V1LLE DE K1GAL1 37
11.1.1. Les répondants au questionnaire
38
11.1.2. Collecte des données 38
11.2. LES COND1T1ONS DE TRAVA1L EN GENERAL ET LE TRAVA1L
DES
DOMEST1QUES EN PART1CUL1ER 39
11.2.1. Le temps de travail 39
11.2.2. Les congés et repos du travail
41
11.2.3. Le travail de nuit 44
11.2.3.1. Le travail des enfants 44
11.2.3.2. Le travail des femmes 46
11.3. LE SALA1RE 48
11.3.1. Le salaire nécessaire pour
améliorer le niveau de vie des
travailleurs domestiques 48
11.3.2. Le salaire et l'O1T 50
11.3.3. La détermination du salaire 51
11.3.4. Analyse critique du principe « a travail
égal, salaire égal D 52
11.4. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVA1L DOMEST1QUE
54
11.4.1. Le licenciement et la démission
54
11.4.1. 1. Licenciement 54
11.4.1. 2. La démission 55
11.4.2. Le préavis 56
11.4.3. La rupture abusive 57
11.4.4. Les procédures de licenciement a respecter
58
11.4.5. Gestion des conséquences de la brusque
rupture du contrat de travail domestique 61
CHAP. III. MECANISMES DE PROTECTION DES TRAVAILLEURS
DOMESTIQUES...................................................................
62
111.1. SYND1CAT 62
111.1.1. Liberté syndicale 63
111.1.2. Les conventions internationales sur la
liberté syndicale 63
111.1.3. Les syndicats au Rwanda 65
vii
111.1.4. La liberte syndicale et le groupement des
travailleurs
domestiques au Rwanda 66
111.1.4.1. Le SYDOR 67
111.1.4.2. FPSA asbl 68
111.2. 1NSPECT1ON DU TRAVA1L 69
111.2.1. Contenu de la convention n° 81 et la
convention n° 129 sur
l'inspection du travail 70
111.2.2. Le regime de l'inspection du travail au Rwanda
71
111.3. DELEGUE DU PERSONNEL 74
111.3.1. Delegue du personnel droit frangais
74
111.3.2. Delegue du personnel en droit rwandais
76
111.4. LA PROTECT1ON DES TRAVA1LLEURS DOMEST1QUES PAR
L'O.1.T
77
111.4.1. La convention n° 177 sur le travail de
domestiques, 1996 78
111.4.2. Recommandation n° 184 accompagnant la
convention n° 177 80
111.5. LE CONTROLE DE L'APPL1CAT1ON DES LO1S 1NTERD1SANT
LES
TRAVAUX PEN1BLES POUR LES ENFANTS 82
111.5.1. Surveillance internationale 82
111.5.2. Surveillance interne 84
111.6. UNE JUR1D1CT1ON DU TRAVA1L 86
111.6.1. Juridiction en droit du travail frangais avec le
conseil de
prud'hommes 86
111.6.2. Juridiction en droit du travail rwandais
88
111.6.3. Reglement des litiges aux travailleurs
domestiques 88
CONCLUSION GENERALE 91
BIBLIOGRAPHIE 96
ANNEXES 99
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