Les caractéristiques de l'emploi en milieu urbain,
surtout à Dakar sont différentes de celles en milieu rural.
L'emploi n'y apparait plus autant que homogène puisqu'il existe une plus
grande diversification des occupations, y compris autour des services et du
commerce, une formalisation partielle et des taux de participation moins
élevés. La particularité du Sénégal par
rapport aux autres pays de la sous-région ne se trouve pas dans
l'existence de deux marchés du travail distincts entre les villes et les
campagnes mais plutôt dans leur taille relativement égale.
A la différence du monde rural où le secteur
primaire captait la presque totalité des emplois, la principale
occupation en milieu urbain se trouve être le commerce qui
représente environ 1/3 des emplois (jusqu'à 2/3 pour les femmes).
Celui-ci est suivi selon un ordre décroissant par les autres services
marchands, l'agriculture (et l'élevage), les transports et la
communication, et le BTP, qui compte dans leur ensemble pour environ 2/3 des
emplois en milieu Urbain. Il est intéressant de noter que la structure
de l'emploi est identique entre Dakar et les autres villes du
Sénégal, à l'exception du poids de l'administration
publique qui compte pour environ 8% du total des emplois dans la capitale,
alors qu'elle est négligeable dans les autres villes du
Sénégal.
Le 3ème Recensement Général de
la Population et de l'Habitat (RGPH3) effectué en 2002
montre que la
population potentiellement en âge de travailler ( 15 á 64 ans)
atteint environ 5,3
millions d'habitants et que celle qui déclare etre active
est de 3,1 millions, soit respectivement 53,4% et 32% de la population
totale.
Les taux de chômage et d'activités suivants sont
respectivement enregistrés en milieu urbaine et rural :
· Dakar-urbain : de 18,4% et de 61,1%
· Autres urbains : de 15,2% et de 55,8%
· Zones rurales : de 9 ,8% et de 61,8%
Le chômage et le sous-emploi frappent plus les jeunes
que les adultes sans distinction de sexe. Auprès des ménages
(ESAM II), plus de 5 jeunes sur 10 (56,5%) sont présents sur le
marché de l'emploi soit en situation d'occuper (40,5%) soit en
qualité de demandeur, c'est-à-dire aux nouveaux
diplômés, sans expérience professionnelle qui arrivent sur
le marché du travail.
