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Mécanisme interne de gouvernance:effets et interactions sur la performance financière des entreprises au Cameroun

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par Wulli Faustin Djoufouet
Dschang - Master 2 0000
  

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III.1.2 Caractéristiques de notre échantillon final

Notre échantillon final est constitué de 47 SA de la ville de Douala, Bafoussam et celle de Yaoundé. Les caractéristiques de ces entreprises sont regroupées dans le tableau suivant :

Tableau 1 : caractéristiques générales des SA de notre échantillon final

Caractéristiques générales
de notre échantillon final

Effectifs

Pourcentage ( %)

Pourcentage Cumules (%)

Statut juridique SA avec Conseil d'Administration

TOTAL

47

100,0

100,0

Secteur d'activité principale

Industrie 27 57,44 57,44

Service 10 21,27 78,71

Commerciale 10 21,27 100,0

Total

47

100,0

 

Effectif du personnel

 
 

40

Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance

 
 
 

MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU CAMEROUN.

Moins de 50

15

31,91

31,91

Entre 50 et 100

13

27,65

59,56

Entre 100 et 150

5

10,63

70,2

Entre 150 et 200

4

8,5

78,7

Plus de 200

10

21,3

100,0

 

L'âge de l'entreprise Moins de 10 ans

Plus de 10 ans

Total

Total 47 100,0

47

31 66 100,0

16 34 34

100,0

La lecture de ce tableau nous permet de constater que la totalité des SA de notre échantillon sont dotées d'un conseil d'administration. Sur les 47 SA de notre échantillon, 57,44% évoluent principalement dans le secteur industriel, 21,27% dans le secteur des services et 21,27% ont l'activité commerciale comme activité principale. En ce qui concerne l'effectif du personnel, 31,91% des entreprises interrogées emploient moins de 50 salariés, 27,65% ont entre 50 et 100 employés, 10,63% ont entre 100 et 150 salariés, 8,5% ont un effectif du personnel se situant entre 150 et 200, et 21,3% ont plus de 200 employés. Pour ce qui est de l'âge des SA de notre échantillon, la majorité soit 66% ont plus de 10 années de fonctionnement contre 44% qui ont moins de 10 années d'expérience. De tout ce qui précède il convient de focaliser notre attention sur la méthode de collecte des données.

III.1.3 Méthode de collecte des données et Source de collecte des données

Dans ce paragraphe, il s'agit ici de présenter la collecte des données à travers la méthode, les sources et les instruments de collecte de données qui nous ont permis de constituer notre échantillon final.

III.1.3.1 Méthode de collecte de données

 
 

41

Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance

 
 
 

MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU CAMEROUN.

Pour collecter ses données, le chercheur peut faire recours à l'observation ou à l'entretien (compte tenu de nos données pour la plupart qualitatives). Nous allons présenter tour à tour ces méthodes.

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