DEDICACE
A Mon père Komi Sumna YAO et ma
mère Diébi Akoua TCHEKOU, valeureux parents qui
n'ont ménagé aucun effort pour me voir arriver là
où j'en suis aujourd'hui. Eux, mes plus grands modèles de vie,
mes plus grandes admirations qui ont su toujours m'inculquer l'amour du
travail, la quête permanente de l'excellence, la soif de la connaissance
et la patience dans la vie, je leur dit merci et que Dieu tout puissant les
bénisse en leur accordant santé, prospérité et
longue vie. Qu'ils puissent trouver en ce travail le fruit des
efforts qu'ils ont consentis et continuent de consentir au prix
d'innombrables sacrifices.
A mes soeurs Akofa Julienne et Nabi
Victoire et mon frère Séwonou Koffi Ferdinand
qui se dévouent corps et âme pour moi, qu'ils trouvent en
ce travail la richesse de leur soutien.
A mes nièces Maranatha et
Gloria, ma cousine Togné et mon cousin
Agbégnigan qu'ils trouvent en ce mémoire la
quête de leur succès futur.
A ma bien aimée Aimée Solim SONDOU
qui par ses encouragements, son soutien ses conseils sans failles a su
me comprendre et me motiver tous les jours, je lui souhaite le succès
dans tous ses projets.
II
La discrimination dans le monde du travail au
Togo
RESUME
Tous les Hommes sans distinction de sexe, d'état ou
d'âge naissent libres et égaux en droit et en dignité.
Cette égalité est également traduite dans le monde du
travail. Elle se matérialise par la méritocratie qui est le
critère de la réussite dans la sphère du travail. En
dépit de cette égalité prescrite par les conventions
internationales et consacrée par le droit positif togolais, le monde du
travail est gangrené par la discrimination, une injustice sociale qui le
perverti.
Pour contrer ce fléau, plusieurs conventions
internationales et régionales ont été ratifiées par
l'Etat Togolais. Pour ce même objectif, une abondante législation
a été adoptée et des politiques ont été
engagées aussi bien par l'Etat que par les acteurs du monde du travail.
Nonobstant cela, la prohibition de la discrimination dans le monde du travail
se révèle inefficace en raison des lacunes de la
législation anti-discrimination et de la persistance dudit
fléau.
Face à cette situation qui prévaut, il urge de
préconiser des moyens adéquats ; ceci en revitalisant la
législation anti-discrimination et en impliquant davantage les acteurs
du monde du travail afin d'éradiquer ce phénomène. Ce qui
permettra d'instaurer un monde du travail qui incarnera la vision d'un avenir
meilleur.
III
La discrimination dans le monde du travail au
Togo
AVERTISSEMENT
« L'Institut n'entend donner aucune approbation ni
improbation aux opinions émises dans ce mémoire
Ces opinions doivent être considérées
comme propres à leur auteur ».
IV
La discrimination dans le monde du travail au
Togo
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