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Couverture des attentes du contrat psychologique et socialisation organisationnelle des salariés.


par Guidkaya ZAMBA
Université de Ngaoundéré - Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion 2019
  

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II.5. Validité et implications de la recherche

Cette section du chapitre est consacrée à la discussion et à la mise en évidence des implications de la recherche. Silagénéralisationdenosrésultatsestpeuacceptabled'unpointdevuestatistique,ilestunpointquinousasemblécrucialdèslapremièreannéede notre inscription en thèseetquenousavonsrappelé toutaulongdecetravail:laproblématiquedel'existencedes attentes du contrat psychologique dans le contexte de la relation d'emploi. C'est une problématique qui est à notre sens un fil conducteurdelathèseetcecaractèrenousamèneàénoncer des implications de la recherche selon trois axes : dans un premier temps, sur le plan théorique dans un deuxième temps, sur le plan méthodologique. Troisièmement, sur le plan managérial. Mais avant de signaler quoi que ce soit sur ces implications de la recherche, nous faisons un point sur la validité des résultats de cette recherche.

II.5.1. La validité de la recherche

Dans le traitement de la validité de notre recherche nous nous temporiserons en premier lieu sur la validité des instruments de collecte de l'information et ensuite sur la validité du cheminement empirique adoptée dans le cadre de notre investigation (deux cadres permettant de mieux comprendre la validité interne de la recherche). En effet, la littérature indique que la validité d'un instrument de mesure est acquise lorsque ledit instrument mesure ce qu'il est sensé mesurer (on parlera de la validité de contenu, de la validité du construit et de la fidélité de la recherche). En ce qui concerne la validité externe, il s'agit de la généralisation empirique des résultats de la recherche.

La validité de contenu de la recherche a trait à la représentativité des énoncés utilisés aussi bien dans la grille d'entretien que dans le questionnaire. Il s'agit de justifier que les énoncés utilisés dans le questionnaire et dans la grille d'entretien sont clairement spécifiquesau domaine étudié et sont en lien avec les considérations théoriques des concepts. En effet, la validité de contenu du questionnaire de recherche utilisé est transparentedu fait que sa construction est faite non seulement au regard de la littérature sur les deux concepts phare de la recherche (les attentes du contrat psychologique et la socialisation organisationnelle des salariés), mais aussi à travers des énoncés recueillis pendant la phase exploratoire. Pour être plus précis, nous pouvons dire que le questionnaire d'enquêtea été réalisé en suivant les quatre étapes ci-après : le recensement des écrits portant sur les concepts intégrés dans la recherche ; la réflexion sur le sens que prennent ces concepts dans une approche contextuelle ;la précision des dimensions des différents conceptset en dernier lieu, l'intégration des indicateurs empiriques dans les énoncés du questionnaire.Du côté de la validité du construit, Fortin et al. (2006) signale que c'est la capacité d'un instrument à mesurer le concept défini théoriquement. Cette validité est assurée par l'analyse factorielle que nous avons utilisée et qui nous a permis de recenser des regroupements des énoncées fortement liés entre eux (nous faisons allusion aux communalités). Pour la fidélité des énoncés, l'Alpha de Cronbach intervient pour justifier de la pureté des énoncés dans l'explication des facteurs retenus.

Deuxièmement, nous traitons de la validité du cheminement empirique de la recherche. Selon Fortin et al. (2006), la validité interne de la recherche est définie comme la pertinence et la cohérence interne des résultats qui vont être produits par l'étude. Nous nous servons dans ce sens des différentes techniques d'appréciation de la validité interne pour justifier que notre étude ne souffre pas du biais relatif à l'effet d'histoire en ce sens qu'aucun évènement remarquable ne s'est produit du genre à avoir un impact défavorable sur les résultats. Ensuite les enquêtés ont répondu juste une fois à un questionnaire et aussi, étant donné que notre questionnaire ait été testé au préalable avant la phase d'enquête proprement dite, l'effet d'instrumentalisation est donc pratiquement éliminé. De plus, les informations que nous avons utilisées dans cette recherche ont été recueillies de façon confidentielle. Cela permet de limiter l'effet de contamination.

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"En amour, en art, en politique, il faut nous arranger pour que notre légèreté pèse lourd dans la balance."   Sacha Guitry