CONCLUSION
Au terme de ce travail de recherche, force est de constater
qu'il n'existe pas de régime unique de protection contre le risque
maladie pour toute la population dans notre pays.
Cependant, le système de soins de santé
présente un état de dégradation dû au sous
financement et aux nombreuses crises politico militaires. Ce qui altère
la qualité des soins de santé. Dès lors Il convient
d'oeuvrer à assurer la qualité des soins et rétablir la
confiance entre les populations et le système de santé.
Néanmoins à travers notre étude, nous
notons que les effets positifs des expériences mutualistes en Côte
d'Ivoire sont pluridimensionnels. Ils se traduisent par l'amélioration
de l'accès au soin de santé de qualité pour faire face aux
coûts de dépenses de santé, aux problèmes financiers
ainsi qu'aux déséquilibres à la fois structurel et
conjoncturel qui affectent la sécurité sociale en vue du
bien-être des populations. On enregistre également l'existence de
système de couverture contre le risque maladie tel que les
régimes publics assurés par l'État ainsi que des
régimes d'assurances volontaires. Cependant, le diagnostic nous a permis
de relever des insuffisances au niveau des infrastructures, au niveau des
couches limitées et surtout du coût très
élevé des assurances privées de ce qui est de la prise en
charge du risque maladie.
Pour pallier cela, l'État de Côte d'Ivoire a
institué la Couverture Maladie Universelle qui a pour mission d'offrir
des soins de santé de qualité à des coûts
accessibles au profit de toute la population.
51
En définitive la mise en place d'une couverture maladie
universelle au profit des travailleurs du secteur privé aura un impact
non négligeable dans l'amélioration du secteur sanitaire en vue
de redonner à ceux-ci une plus grande espérance de vie. Ce qui va
inéluctablement conduire la Côte d'Ivoire à
l'émergence sanitaire et améliorer la productivité en
entreprise. La Couverture Maladie Universelle demeure avant tout est un
instrument de justice sociale.
52
ANNEXES
ANNEXE II
PLAN D'ACTION
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Composant
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Objectif
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Résultats attendus
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Actions
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Responsables
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Partenaires d'exécution
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Période indicative 4 mois
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Mise en oeuvre de la
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Assurer un accès
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Enrôler 50% des
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CNAM/IT
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Mois de juillet
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CMU au profit des
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total des travailleurs
|
travailleurs du
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? Séance de
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IT
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travailleurs du secteur privé des zones
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aux soins de santé
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secteur privé fichier CNPS
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travail
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Mois d'Août
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industrielles de Vridi et de Yopougon
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? Former les
inspecteurs
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DAFFIL
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CNAM/IT
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Mois d'Août
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? Sélectionner les
entreprises de 50 travailleurs
|
IT
|
IT/CNAM
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Mois de Septembre
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? Sensibiliser
employeur et
travailleurs
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CNAM /IT ET EMPLOYEURS
|
IT/Agent Affiliation
SNEDAI
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Septembre à décembre
|
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|
|
? Enrôler les
travailleurs
|
CNAM
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| 
