3.9 Le Passeport orientation et formation
Il s'agit d'un document personnel, établi à
l'initiative du salarié et qui reste sa propriété. Il
permet de retracer tout son cursus en matière de formation initiale et
continue, les expériences professionnelles et bénévoles.
Cet outil, complémentaire aux entretiens et bilans a été
créé par les partenaires sociaux en 2003 (ANI du 05/12/2003
complété par l'avenant n°1 du 20/07/2005, puis ANI du
07/01/2009, articles 18 et 19) afin de favoriser la mobilité interne ou
externe des salariés. Déjà mis en place dans de nombreuses
branches professionnelles, il est désormais, suite à la
réforme de la formation, inscrit dans le Code du travail.
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