On pourrait se posait la
question de savoir si l'auditeur interne peut remplacer l'auditeur externe et
si le fait de recourir aux services des deux ne constitue pas un double emploi.
La réponse est négative pour les raisons suivantes :
v Le contraste qui oppose l'auditeur externe à
l'auditeur interne ne se situe pas au niveau du travail qu'ils font ni au
niveau des moyens qu'ils utilisent mais plutôt au niveau des buts
poursuivis et des responsabilités assumés. L'auditeur externe
poursuit un but bien précis, celui de donner une opinion sur
l'honnêteté des états financiers présentés
par la société. L'auditeur interne est le prolongement de l'oeil
du dirigeant de l'entreprise. Il représente la direction
générale et a par conséquent, la mission de s'assurer
d'une administration générale de l'entreprise aussi efficace que
possible. Pour cela, son rôle ne s'arrête pas à l'examen des
procédures ni à l'évolution des systèmes avant une
influence directe sur les opérations financières, a mis
également ceux ayant aux contrôles opérationnels.
v La qualité de base d'un auditeur libre manque
à l'auditeur interne : l'indépendance, surtout
vis-à-vis des dirigeants de la société. L'auditeur interne
fait rapport uniquement aux responsables de la société tandis que
l'opinion de l'auditeur externe intéresse une multitude de personnes.
L'opinion de l'auditeur externe est formulée, en « son
âme et conscience » indépendamment de ce que la
société en pense. L'auditeur interne, en tant que salarié
de l'entreprise, sera toujours dépendant de la cellule de
responsabilité à laquelle il est attaché.
Mais pour que cette fonction soit plus efficace possible, il
est important que l'auditeur interne dépende au plus haut niveau
possible dans la hiérarchie administrative et fonctionnelle n'existe
qu'à l'égard des dirigeants subalternes de la
société et non vis-à-vis des tiers. En tant
qu'employé de l'entreprise, l'opinion de l'auditeur interne peut
facilement être influencée par des considérations de
personnes. Il sera tenté d'accepter le compromis surtout lorsque ses
opinions ne sont pas partagées par des membres influents de
l'entreprise.
3.3.6. Relations entre l'audit interne et externe
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