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Analyse des déterminants de la satisfaction et de l'implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest.

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par Moussa Ouattara
Université de Ouagadougou - Master 2015
  

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PARTIE III 

RESULTATS, RECOMMANDATIONS ET SUGGESTIONS POUR UNE MEILLEURE SATISFACTION ET IMPLICATION DES AGENTS DES MAIRIES DES COMMUNES RURALES

CHAPITRE 5 : RESULTATS ET L'ANALYSE DES DONNEES

Les données recueillies ont été traitées avec des outils de traitement statistique puis analysées sous plusieurs aspects. Les résultats livrés portent sur les déclarations des enquêtés sur leur propre état de motivation, les différents scores sur la satisfaction et sur l'implication ainsi que la reformulation de nos hypothèses de recherche.

5.1 Analyse des résultats du questionnaire

Les résultats du questionnaire sont relatifs aux déclarations des agents sur leur propre état de motivation et à la capacité des textes législatifs et réglementaires à les motiver.

5.1.1 Les déclarations des enquêtés sur leur propre état de motivation

Les déclarations ont été analysées selon le lien préalable de l'enquêté avec la commune, la fonction ou l'emploi et le niveau d'instruction.

5.1.1.1 Analyse des déclarations selon le lien préalable des agents avec la commune où ils travaillent.

Sur les 39 agents ayant retourné le questionnaire, 8 exercent dans leurs communes d'origine ou dans une commune avec laquelle ils avaient des liens préalables à leur emploi. Ces agents représentent 20,51% des enquêtés contre 79,48% (soit 31 agents) de ceux qui déclarent n'avoir pas eu un lien préalable avec les communes où ils travaillent. Les déclarations concernent leur état de motivation et les raisons de la motivation ou de la démotivation.

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon