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La communication comme outil de gestion des ressources humaines et de promotion de l'image d'une entreprise. Cas du CCA.


par Bertin Nguetoum
Université de Douala - MBA 2013
  

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I.6. L'audit des marques

Actifs immatériels lorsqu'elles sont développées en interne, les marques sont un bon exemple des techniques de valorisation qui pourraient être utilisées pour d'autres indicateurs du capital immatériel. Il y a plusieurs grandes méthodes pour évaluer une marque :

? Approche par les coûts

Elle consiste à valoriser une marque par rapport soit aux coûts qui ont été engagés pour la créer, soit par rapport aux coûts qu'il serait nécessaire d'engager pour développer une marque similaire. Dans ce dernier cas, il s'agit plus d'une dimension de coûts de remplacement que de coûts historiques.

? Approche de marché

La deuxième méthode est une approche de marché, de type « comparables », qui consiste à examiner le prix payé pour une autre marque, et par comparaison avec un agrégat qui semble pertinent (CA, nombre d'unités vendues, ...) il est alors possible d'en déduire la valeur de la marque à évaluer.

? Approche par les revenus

Elle se décompose en deux sous méthodes :

- Celle dite des redevances, qui valorise la marque en actualisant les revenus futurs qu'elle est supposée générer, ou dans la perspective d'une acquisition, les économies futures liées au non paiement d'une redevance, comme le fait d'être propriétaire d'un bâtiment permet d'économiser le loyer.

Rédigé et présenté par NGUETOUM Bertin Page 76

Thème : La communication comme outil de gestion des Ressources Humaines et de promotion de l'image de
marque d'une institution de micro-finance : cas du Crédit communautaire d'Afrique

- Celle dite du super profit qui actualise le super profit que l'entreprise va pouvoir dégager grâce à la marque. Ce super profit est défini comme le profit que la marque va permettre de générer au-delà du profit attendu pour la rémunération des capitaux employés. En clair, la marque permet d'appliquer une prime sur le prix, mais comme elle génère aussi des coûts complémentaires, c'est ce différentiel actualisé qui est la valeur de la marque.

? Approche par la valeur perçue et la part de préférences

- La valeur perçue d'une marque par une personne est fonction de son implication (importance des projets que la marque est susceptible de réaliser par son acquisition ou son utilisation), des critères de préférences de la personne et des qualités discriminantes qu'elle attribue à la marque. La valeur perçue d'une marque est obtenue par un protocole d'études spécifique (Sima, développé par l'institut MarketForces) qui permet la modélisation de l'univers de préférences des clientèles sur un marché donné, à partir d'un échantillon représentatif.

- Cette approche débouche aussi sur l'évaluation des parts de préférences des marques en compétition sur un marché donné. La part de préférences d'une offre est la proportion de personnes qui préfère a priori cette offre aux offres concurrentes. Il existe une relation de cause à effet entre la part de préférences et la part de marché. Les études auprès des médecins de ville ont démontré cette relation. La part de préférences ne peut pas être calculée à partir d'un simple déclaratif. Elle est obtenue à partir des valeurs qu'un échantillon représentatif confère à chaque offre en compétition (protocole Sima de MarketForces).

Ainsi l'image de marque dans notre cas d'espèce est la perception indélébile de l'institution objet de l'étude (CCA) par les ses partenaires et ses différents publics cibles ; seule les actions de communication externe permettent d'imprimer cette image dans l'esprit du public. Il convient pour nous ainsi de voir l'incidence de la communication externe sur l'image de marque de l'entreprise.

Rédigé et présenté par NGUETOUM Bertin Page 77

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams