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Genre et son application dans l'ONG "Women for Women International RDC" à  Uvira

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par André Makutubu Balibwanabo
Université Ouaga 2 - Licence en management des ONG et associations 2010
  

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II.5.3. Appui aux activités génératrices de revenu : formation aux métiers professionnels

Lors de leur intégration socio-professionnelle, les femmes sont formées aux métiers basés sur la demande du marché pour qu'elles organisent leurs propres unités de production ou trouvent un emploi stable.

Le but de cette formation est de renforcer les capacités existantes des femmes et d'introduire des nouvelles compétences dans les domaines traditionnellement et non traditionnellement reconnues aux femmes afin que la femme arrive à jouer son rôle. L'autosuffisance économique reste une étape critique qui permettrait à cette femme de jouir pleinement son rôle de citoyenne active dans sa famille et sa communauté.

II.5.4. Suivi après projet

a .Premier focus group

Six mois après que les femmes aient quitté le programme, le premier focus group est organisé pour mesurer l'impact du projet dans la vie de femmes et avoir connaissance des défis auxquels elles font face.

b. Deuxième focus group

Conduit une année après que la femme ait quitté le programme pour le même objectif.

Women for Women International est convaincu que la voie la plus efficace pour créer un changement durable et stable au sein d'une société est que les femmes prennent conscience de leurs rôles et s'engagent dans le processus de reconstruction des structures économiques, politiques, et sociales, car les femmes fortes baptisent des nations plus fortes.

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"Ceux qui rĂªvent de jour ont conscience de bien des choses qui échappent à ceux qui rĂªvent de nuit"   Edgar Allan Poe