II.6. Organigramme fonctionnel
SUB Office Manager
Logistic & Security
Assistance
Cashier & Secret
Income Generation
Assistance
Field Sponsorship
Assistance& L LST
Drivers; Cleaners & Guards
STC/BSC
Skills trainer; Litterary Trainers; Temporary
trainers
Monitor
Agric.
Veterinary
Agronomist
Life Skills Trainers: Uvira,
Sange, Kiliba,
Luvungi
II.7. Fonctionnement de l'organisation
Nous allons présenter le fonctionnement de cette
organisation par rapport à deux grandes branches qui la composent :
1. Programme
Le programme de cette organisation est composé de quatre
départements :
· Coordination
La coordination des bureaux de Women for Women International
est chapeautée par les coordinateurs de projets, sous la supervision de
la directrice adjointe nationale du programme. Les coordinateurs planifient,
organisent et coordonnent toutes les activités des sous bureaux de Women
for Women International.
Les coordinateurs de projets sont assistés par les
Assistants programme. Ces derniers, sous la supervision de coordinateurs de
projets, supervisent les départements des activités
génératrices de revenus (income generation), d'appui financier
direct aux femmes (sponsorship) et de suivi et évaluation (monitoring
& evaluation).
· Activités génératrice de
revenus (Income generation)
Sous la supervision de l'assistant programme, le chef de
département des activités génératrices de revenus
conduit les études du marché, détermine le profil
économique, oriente les femmes dans les métiers, définit
et gère toute la politique de gestion de micro crédit,
évalue les opportunités d'affaires des femmes, conçoit et
élabore les projets de métiers avec et pour les femmes les plans
d'affaires. Il supervise l'ingénieur agronome et le coordinateur en
métier.
L'ingénieur agronome, en collaboration avec le chef de
département des activités génératrices de revenus,
élabore les projets d'agropastorale, assiste techniquement le chef de
département des activités génératrices de revenus,
supervise et oriente les moniteurs agricoles et les
vétérinaires.
Sous la direction du chef de département des AGR, le
coordinateur en métier supervise les formations en petit commerce, en
différents métiers et les formatrices en alphabétisation
et comptage.
· Appui financier direct aux femmes (sponsorship)
et renforcement de capacités
Sous la supervision de l'assistant de programme, le chef de
département d'appui financier direct aux femmes canalise et distribue
mensuellement les fonds en provenance des sporsors qui résident à
l'étranger, aux femmes « soeurs » vivant dans un pays post
conflit. Mais aussi il est le point de rencontre entre les sponsors et ses
soeurs à travers les échanges de lettres. Il supervise les
formatrices en renouvellement des capacités.
Les formatrices en renouvellement des capacités sous
la supervision de chef de département d'appui financier direct aux
femmes et renforcement de capacités sont chargées de dispenser
les formations en renouvellement de capacités, et cela durant une
année. C'est-à-dire une femme passe généralement
une année au programme de Women for Women Internantional.
· Suivi et évaluation (monitoring &
evalaution)
Sous la supervision de coordinateurs de projets, le chef de
département de suivi et évaluation suit et évalue les
activités du programme de Women for Women International,
c'est-à-dire il s'assure si les femmes ont reçu leurs fonds
mensuels comme appui financier direct, les formations en renouvellement de
capacités, alphabétisation et en métiers ont
été bien assimilées par les femmes.
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