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L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans le secteur tertiaire: le cas du CRP de Beauvoir à  Evry

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par Said Mohamed SAID HASSANI
Université d'Evry Val d'Essonne - Maitrise AES 2003
  

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II. LA CLASSIFICATION DES HANDICAPS. ...................................................13

A. Le cadre juridique. .................................................................................13

B. Les domaines du handicap. ......................................................................15

1. Les déficiences. .......................................................................................15

v Déficience motrice. .............................................................................15

v Déficience sensorielle. ........................................................................15

v Déficience intellectuelle. .....................................................................15

2. Les incapacités. .......................................................................................16

3. Les désavantages. ...................................................................................16

CHAPITRE II.

UN DENOMBREMENT DIFFICILE A FAIRE. ..........................................18

I. L'ÉNIGME STATISTIQUE. ...........................................................................18

A. Des Sources diverses. ...............................................................................18

B. Les estimations. ......................................................................................19

II. UN MILIEU DÉFAVORISÉ. ........................................................................20

A. en proie à l'exclusion... .............................................................................21

B. ...et au chômage. .....................................................................................22

C. Spécificité de la population , atteinte de handicap. ....................................25

CHAPITRE III.

POLITIQUE SOCIALE ET DE L'EMPLOI EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS. ............................................................28

I. HISTOIRE ET EVOLUTION DE LA POLITIQUE SOCIALE EN DIRECTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. ............................................................28

A. Le cas de la France. ................................................................................28

B. Le handicap, un défit pour l'Union européenne. .......................................30

II. LE DISPOSITIF INSTITUTIONNEL (Le reclassement professionnel se fonde sur trois textes principaux). .........................................................................32

"La notion de reclassement professionnel". ...................................................32

A. La loi d'orientation sociale de 1975. ..........................................................33

B. La loi de 1987 : La politique de l'emploi pour les Travailleurs handicapés
( Loi n°87-517 du 10 juillet 1987, en faveur de l'emploi des personnes handicapées). ..............................................................................................34

1. Le secteur privé. .......................................................................................35

2. La fonction publique. ................................................................................37

C. La loi de modernisation sociale de 2002. ...................................................38

I. LE DISPOSITIF SPÉCIALISÉE. .............................................................40

A. Les Centres de Réadaptation professionnelle. ...........................................40

B. Contenu et objectifs des grands secteurs d'activité de leurs formations. ....42

A. Le dispositif d'insertion professionnelle. ...................................................43

CONCLUSION PARTIELLE. ............................................................................48

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