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Analyse statistique de demandes et d'offres d'emploi enregistrées par un service de l'état. Cas de l'Office National de l'Emploi / direction provinciale du Nord-Kivu en RDC de 2007 à  2009

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par Augustin MUNYARUYENZI NIKUZE
Institut supérieur de statistique et de nouvelles technologies de Goma (ISSNT-Goma) - Graduat en statistique 2009
  

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I.2.7.REALISATION, PROGRAMMES ET PERSPECTIVES D'AVENIR

I.2.7.1.Réalisation de l'ONEM

v Mise en place des Directeurs Centraux et Provinciaux dans 6 provinces de la RDC (Nord et Sud-Kivu, Katanga, Province Orientale, Bas Congo et Kinshasa) ;

v Contacts avec les organisations patronales (FEC,...) et les travailleurs (UNTC,...) ainsi que les secrétaires sociaux ;

v Prospection dans les entreprises tant privées que para-étatiques ainsi que les ONG en vue de faire connaître l'ONEM et rappeler la législation du travail en matière de l'emploi ;

v Contribuer à l'embauche de plusieurs personnes dans les institutions publiques et privées de la place ;

v Faire des réunions de clarification sur la mission de l'ONEM par rapport à la division du travail, division de l'inspection du travail et celle de la prévoyance sociale ;

v Plusieurs contacts avec les entreprises relevant au Ministère de l'emploi, du travail et de la prévoyance social (INPP et INSS) ;

v Enregistrement des demandeurs et offres d'emploi et recherche des données et information concernant l'emploi.

I.2.7.2.Programmes de l'ONEM

Outre ses activités dans les trois axes d'intervention susmentionnés, l'ONEM prépare un certain nombre de programmes spéciaux à exécuter dans le meilleur délai.

a) Le Programme Cadre de Création d'Emplois et de Revenus (PROCER)

Le PROCER poursuit les objectifs ci-après :

- assurer le plein emploi sur l'ensemble du territoire national ;

- accroître l'efficacité des investissements de création d'emploi et des revenus dans les secteurs porteurs de l'économie ;

- définir une politique nationale de promotion de l'emploi.

b) Programme sur les Techniques de Recherches d'Emploi (PTRE)

Chaque demandeur d'emploi peut bénéficier d'un appui personnalisé (Conseils et bilan approfondi) ou collectif qui lui permettent d'améliorer sa dynamique de recherche d'emploi.

c) Programme Emploi Diplômé (PED)

Le PED est un programme de stage pré-emploi pour les jeunes diplômés. Il permet aux bénéficiaires d'acquérir une formation pratique et une expérience professionnelle dans un métier de l'entreprise.

d) Programme d'Orientation Professionnelle en milieu Scolaire (POPS)

Le POPS constitue un début de solution à la problématique de l'inadéquation Formation-Emploi.

Les objectifs de POPS sont :

Ø favoriser une concentration entre les acteurs de l'éducation et le monde professionnel ;

Ø informer les jeunes sur les perspectives des différents métiers et les types de formation qui y conduisent ;

Ø apprendre aux jeunes à bâtir leur itinéraire de qualification professionnelle et d'insertion sociale ;

Ø préparer les jeunes à mieux affronter le nouveau contexte libéral impliquant la bataille des compétences.

e) Programme Observation du Marché de l'Emploi (POME)

Ce programme consiste à collecter, à traiter et analyser toutes les informations sur la situation du marché de l'emploi et son évolution probable à la fois dans l'ensemble du pays et dans les différentes branches d'activités économiques ; et de les mettre à jour et à la disposition des utilisateurs, notamment le Gouvernement, les planificateurs, les organisations professionnelles d'employeurs et des travailleurs, le monde scientifique et académique, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, ...

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