Analyse statistique de demandes et d'offres d'emploi enregistrées par un service de l'état. Cas de l'Office National de l'Emploi / direction provinciale du Nord-Kivu en RDC de 2007 à 2009

• REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
  
• ANALYSE STATISTIQUE DE DEMANDES ET D'OFFRES D'EMPLOI ENREGISTREES PAR UN SERVICE DE L'ETAT.
  
• (Cas de l'ONEM/DP. N-K de 2007 à 2009)
  
• Par
  
• Augustin MUNYARUYENZI NIKUZE
  
• EPIGRAPHE
  
• « Puisqu'on ne peut être universel et savoir tout ce qu'on peut savoir de tout. Il faut savoir un peu de tout. Car il est bien plus beau de savoir quelque chose de tout que de savoir tout d'une chose ; cette universalité est la plus belle. »
  
• DEDICACE
  
• Augustin MUNYARUYENZI NIKUZE
  
• REMERCIEMENTS
  
• Augustin MUNYARUYENZI NIKUZE
  
• SIGLES ET ABREVIATIONS
  
• AVANT-PROPOS
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • 01. PROBLEMATIQUE
    
  • 02. HYPOTHESES DU TRAVAIL
    
  • 03. OBJECTIFS DU TRAVAIL
    
  • 04. CHOIX ET INTERET DU SUJET
    
  • 05. DELIMITATION SPATIO-TEMPORELLE DU SUJET
    
    • 05.1. Délimitation spatiale
      
    • 05.2. Délimitation temporelle
      
  • 06. SUBDIVISION DU TRAVAIL
    
  • 07. METHODES ET TECHNIQUES UTILISEES
    
    • 07.1. Méthodes
      
    • 07.2. Techniques
      
  • 0.8. DIFFICULTES RENCONTREES
    
• CHAPITRE I. CONSIDERATIONS GENERALES
  
  • I.1.DEFINITIONS DE CONCEPTS DE BASE
    
    • I.1.1.Emploi
      
    • I.1.2.Demande d'emploi
      
    • I.1.3.Offre d'emploi
      
    • I.1.4.Le chômage
      
    • I.1.5.Une variable
      
    • I.1.6.La statistique
      
    • I.1.7.La population statistique, Intervalle de confiance et la moyenne arithmétique
      
    • I.1.7.Test d'hypothèse et hypothèse statistique
      
  • I.2. PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE
    
    • I.2.1.SITUATION GEOGRAPHIQUE
      
    • I.2.2.HISTORIQUE DE L'ONEM
      
    • I.2.3.MISSION DE L'ONEM
      
    • I.2.4.AXES D'INTERVENTION DE L'ONEM
      
    • I.2.5.LES RESSOURCES DE L'ONEM
      
    • I.2.6.ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
      
      • a) Le Conseil d'Administration
        
      • b) Le Comité de Gestion
        
      • c)Le Collège des Commissaires aux Comptes
        
    • I.2.6.1.Organigramme
      
    • I.2.6.2.Fonctionnement
      
    • I.2.7.REALISATION, PROGRAMMES ET PERSPECTIVES D'AVENIR
      
      • I.2.7.1.Réalisation de l'ONEM
        
      • I.2.7.2.Programmes de l'ONEM
        
• CHAPITRE II. THEORIES SUR LES METHODES STATISTIQUES UTILISEES
  
  • II.1. CORRELATION LINEAIRE SIMPLE
    
    • II.1.1.L'estimation du coefficient de corrélation
      
    • II.1.2.Intervalle de confiance du coefficient de corrélation
      
    • II.1.3.Test de signification du coefficient de corrélation linéaire
      
    • II.1.4.L'AUTOCORRELATION DES ERREURS
      
      • II.1.4.1.Détection
        
  • II.2. MODELE DE REGRESSION SIMPLE
    
    • II.2.1. Intervalle de confiance des coefficients de la droite de régression
      
    • II.2.2. Test de signification des coefficient de la droite de la régression
      
    • II.2.3.COEFFICIENT DE DETERMINATION (R2 )
      
    • II.2.4.ANALYSE DE LA VARIANCE (Test de Fisher)
      
  • II.3.TEST DE COMPARAISON DE DEUX MOYENNES
    
• CHAPITRE III. PRESENTATION, ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES
  
  • III.1.PRESENTATION DES DONNEES
    
    • III.1.1.Les demandes d'emploi de 2007 à 2009
      
    • III.1.2.Les offres d'emploi de 2007 à 2009
      
  • III.2.CALCUL DU COEFFICIENT DE CORRELATION SIMPLE
    
    • III.2.1. L'AUTOCORRELATION DES ERREURS
      
  • III.3.CALCUL DE LA REGRESSION SIMPLE
    
    • III.3.1. Calcul de l'intervalle de confiance des coefficients de la droite de régression
      
    • III.3.2. Test de signification des coefficients de la droite de la régression
      
    • III.3.3.Calcul du coefficient de détermination (R2 )
      
  • III.4.TEST DE COMPARAISON DE DEUX MOYENNES
    
• CONLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
  • I. OUVRAGES
    
  • II.NOTES DE COURS
    
  • III.AUTRES SOURCES
    
• TABLE DES MATIERES