Paragraphe 2 : Objectifs
Le contrôle interne met en oeuvre cinq (5) points
essentiels pour atteindre ses objectifs qui sont :
1. Fiabilité de l'information financière
:
Cet objectif est souvent privilégié car il
met l'accent sur l'organisation des fonctions comptables et financières
et sur la capacité de l'entreprise à enregistrer
fidèlement ses opérations et les restituer sous forme
d'états de synthèse.
2. Sauvegarde du patrimoine :
L'organisation doit se doter de procédures et
mécanismes qui permettent de mettre à l'abri d'aléas
divers son patrimoine corporel et incorporel.
Pour les salariés, le contrôle interne leur
procure un environnement professionnel sécurisé par des
procédures, des descriptions de poste. L'harmonie de tous ces
éléments permet d'exercer des responsabilités en parfaite
connaissance de leur rôle et de leur positionnement dans
l'enchaînement des activités de l'entreprise.
3. Respect des lois et application des instructions de
la Direction
Le contrôle interne doit permettre à l'entreprise
de se conformer aux lois et règlements en vigueur, ainsi qu'aux
instructions de la Direction Générale.
4. Optimisation des opérations
Le processus du contrôle interne permet d'identifier des
insuffisances dans l'organisation et dans l'exécution des
différentes activités de l'entreprise. Ainsi, l'analyse du
processus met en évidence des tâches non effectuées, des
activités effectuées par des personnes ne disposant pas de la
compétence ou des informations nécessaires à
l'accomplissement correct de ces tâches ces constatations peuvent ainsi
conduire à réorganiser certaines fonctions, et à
automatiser certains contrôles.
5. Maîtrise des activités :
La majorité des objectifs du contrôle
interne convergent vers la maîtrise des activités de l'entreprise
et le pilotage efficace de l'organisation. Ainsi, le contrôle interne
institue dans l'entreprise une culture d'autocontrôle à savoir la
vérification par chaque collaborateur de la qualité et de la
conformité de son travail. De tout ce qui précède, le
contrôle interne doit permettre de sécuriser les flux financiers
de l'entreprise, de fiabiliser l'information comptable et de prévenir et
détecter les risques au sein de l'organisation.
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