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La compétence: dimension humaine de la qualité totale

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par Pr Abdesselem BENDIABDELLAH Karima BENSIKADDOUR
Université de Mostaganem Algérie - Magister en management 2008
  

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I.2.C Les principaux chapitres de la norme Iso 9000

La famille de normes Iso 9000 est l'expression d'un consensus international sur les bonnes pratiques de management, ces normes permettent d'assurer la livraison de produits et de services de qualité constante répondant aux attentes des clients, ces bonnes pratiques ont été classées en un ensemble d'exigence normatives pour un système de management par la qualité accessible à toute organisation .

La famille de normes Iso 9000 est l'un des plus grand succès de toute l'histoire de l'Iso et plus de 81 pays l'ont intégrée à leurs normes nationales .

Iso 9000 a pour objectif premier d'aider les entreprises dans leur recherche de la qualité, leur capacité à satisfaire les exigences des clients et d'y parvenir de manière optimale, par la prévention des erreurs, Iso 9000 fixe des lignes directrices pour diriger, coordonner et contrôler chacune des activités menées dans une entreprise.

Tandis que les normes Iso 9000 énonce les exigences auxquelles doit satisfaire une démarche qualité, elle n'impose pas de modalités quant aux moyens d'y parvenir, elle laisse donc une marge de manoeuvre et une flexibilité considérable d'application dans les différents secteurs économiques et leurs environnements de travail, et dans des cultures nationales différentes, la famille de norme Iso 9000 inclut également des modèles qui permettent de mesurer les systèmes de management par étatonnage afin de donner à l'entreprise et à ses clients l'assurance que le système fonctionne efficacement .

Une entreprise qui satisfait aux exigences d'Iso 9000 doit procéder à un audit de son système qualité pour vérifier si elle maîtrise correctement les processus de management, elle peut inviter ses clients à effectuer l'audit et conforte ainsi chez eux la certitude qu'ils obtiendront des produits ou services répondant à leurs attentes.

L'entreprise peut aussi faire appel aux services d'un organisme indépendant de certification de la qualité pour obtenir un certificat de conformité à l'Iso 9000, cette dernière option est devenu très populaire dans le monde des entreprises étant données la crédibilité que revêt une évaluation indépendante .

Le domaine de la certification à fait l'objet de nombreuse pratiques abusives et trompeuses. De nombreuses entreprise ont placé le logo de l'Iso avec la mention certifiée Iso 9000 sur leur en tête de papier à lettres, donnant ainsi la fausse impression que l'Iso effectue des activités de certification. En fait l'Iso ne délivre pas de certificats, son rôle est d'élaborer des normes internationales . la certification de conformité aux normes de l'Iso est effectuée par des organismes indépendants .

Certaines entreprises cherchent à donner l'impression qu'Iso 9000 est un label de qualité pour leur produit ou service mais cette impression est trompeuse, car la norme Iso 9000 ne se rapporte pas à un produit ou à un service donné .

Les normes de la famille Iso 9000 sont appelées «  normes génériques de systèmes de management ». le terme «  générique » signifie que les mêmes normes peuvent être appliquées à toute organisation, quel que soit le produit où le service offert, ils présentent des différences mineures, mais ce sont finalement des variations sur un même thème, les principaux critères exposés dans les différents modèles se rapportent aux domaines suivants :

- Orientation vers le client, celui qui reçoit, utilise ou consomme et paie les biens et / ou services fournis c'est lui qui en dernier ressort juge le niveau de qualité .

- Orientation vers le personnel, une plus grande implication de tout le personnel dans le projet qualité, toutes les personnes actives dans l'entreprise ou intervenant dans la livraison du produit ou du service doivent être impliquées dans l'amélioration de la qualité, cette approche inclut le développement des compétences, la création d'un sentiment d'appartenance et l'appropriation, par chacun, des buts et des objectifs de l'entreprise .

- Leadership : une culture de la qualité doit être instillé au plus haut niveau de l'organisation et doit ensuite se propager à travers toutes les strates de la hiérarchie, par un style de management dans lequel la direction donne l'exemple .Si les dirigeants de l'organisation ne s'engagent pas, le processus est voué à l'échec .Le leadership est un élément fondamental pour l'introduction et le maintien de la qualité, sans l'engagement total de la haute direction, les réactions du personnel risquent de faire échouer le projet qualité «  l'Iso exige que la haute direction établisse une déclaration de politique de qualité cohérente avec la politique d'entreprise ».

- Approche processus : lors de la récente révision des normes Iso,l'objectif central était de renforcer l'approche par processus, les chapitres définis précédemment évoluer vers une nouvelles structure ; les exigences à remplir par un système de management de la qualité d'après la norme Iso 9001/ 2000 sont subdivisées maintenant en quatre chapitres principaux :

- responsabilité de la direction,

- Management des moyens,

- Réalisation des produits et des prestations

- Mesure, analyse et amélioration .

- Management par approche système : afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience des processus, le mieux est de les intégrer dans un système de management .

- Amélioration continue : l'amélioration constante est une missions de l'entreprise .

- Approche factuelle pour la prise de décision : le processus de prise de décision repose sur l'analyse de données, d'informations et de paramètres .

- Relation mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs : les relations d'une entreprise avec ses fournisseurs doivent se construire au bénéfice des deux parties .

Figure 23 : l'approche processus du management de la qualité selon Iso 9001 : 2000

Attentes des clients

Satisfaction des clients

Responsabilité de la direction

Mesure, analyse, amélioration

Management des moyens

Réalisation des produits et des prestations

échange Entrées

d'informations

Sortie produit fini

Source : Jean ( BRILMAN ), opcit P : 271

Ce modèle reflète le cycle «  plan, do, check, act » P.C.D.A.

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard