Les styles de commandement et leurs implications dans l'atteinte des objectifs d'une entreprise de télécommunication (cas de la société Airtel/Lubumbashi)

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par Fabrice MUKENDI MUTOMBO
Institut Supérieur d'Etudes Sociales - Licencié en Management (Option: Gestion des Ressources Humaines) 2014

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A. ORGANISATION

L'organisation d'AIRTEL Lubumbashi est clairement schématisée sous forme de l'organigramme de l'entreprise.

B. FONCTIONNEMENT

En République Démocratique du Congo, Lubumbashi est la deuxième ville opérationnelle d'Airtel, après Kinshasa la capitale.^35(*)

Il couvre actuellement tous les quatre districts de la province du Katanga, à savoir :

- Haut lomami ;

- Lualaba ;

- Haut Katanga ;

- Tanganyika.

* ³⁵ Source : Direction des Ressources Humaines AIRTEL/Lubumbashi

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques" Hemingway