WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur

( Télécharger le fichier original )
par Henri Bosco POUPIE
Centre Régional Africain d'Administration du Travail - DESS en Gestion des Ressources Humaines 2007
  

précédent sommaire

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES

OUVRAGES GENERAUX

1-ABORD de CHATILLON (E.), DESMARAIS(C), MEUNIER (M), Mobiliser les ressources humaines, collection Géode, éd. Foucher, Paris, 2003, 207p.

2- CAMPENHOUDT (L.V.), Manuel de recherche en sciences sociales, Dunod, Paris, 1995, 284p.

3- DELANDSHEERE (V.), vocabulaire de psychologie, collection premier cycle, PUF, Paris, 1979, 268p.

4- GRAWITZ (M.), Lexique des sciences sociales, Dalloz, Paris, 1986, 381p.

5- Hellriegel, Slocum, Woodman, Management des organisations, collection nouveaux horizons, édition De Boeck Université, Paris, Bruxelles, 1992, 693p.

6-LAKHDAR (S.), BLONDIN (L.), FABI (B.), BESSEYRES de Horts (C.H.), CHEVALIER (F.), Gestion des Ressources Humaines, éd. De Boeck, Montréal, 1993, 896p.

7- LEVY LEBOYER (C.), La motivation dans l'entreprise, modèles et stratégies, édition d'organisation, 2e édition, Paris, 2004, 242p.

8- Mac LUHAN (M.), Pour comprendre les medias, coll. Points, éd. Seuil, 1968, 404p.

9- PERETTI (J.M.), Gestion des Ressources Humaines, VUIBERT, Paris, 9e édition, 2000, 285p.

10- PERETTI (J.M.), Dictionnaire des ressources humaines, 4e édition vuibert, 2005, Paris, 277p.

11- PEREZ (R.), la Gouvernance de l'Entreprise, collection repères, LA DECOUVERTE, Paris 2003, 128p.

12- SCHEID (J.C.), Les grands auteurs en organisation, Collection Dunod, Bordas, Paris, 1990, 248p.

MEMOIRES

1- Samuel KOMBOU, « Place des Ressources Humaines dans le processus de modernisation de l'administration publique camerounaise. Etude menée auprès

du personnel du MINEDUB », DESS/GRH, CRADAT, 2005, mémoire inédit.

2- Rachel Yvonne LEUNGA KAMGA, « Vision stratégique du dirigeant et adhésion du personnel dans les organisations. Le cas de la CAMPOST », DESS/GRH, CRADAT 2005, mémoire inédit.

AUTRES DOCUMENTS

1- Décret N° 94/119 du 07 octobre 1994, portant Statut Général de la Fonction Publique, modifié et complété par le Décret 2000/287 du 12 octobre 2000.

2- Décret N° 2005/142 du 29 avril 2005 portant organisation du Ministère de l'Enseignement Supérieur.

3- MOUDIKI (A.), Développement des Ressources Humaines, cours inédit, 2006.

4- Annuaire statistique du MINESUP, 2002.

5- Rapport d'activités du MINESUP, 2003.

6- le quotidien Cameroon tribune, N° 8744/4943 du 11/12/06.

SITES WEB :

- Berger (S.) « Motiver le service » in www.lalibre.be/article.phtml, 2006, la culture du service public.

- Schein (E.) « La culture d'entreprise » in www.fr.wikipedia.org/wiki/Culture_d'entreprise, 2006.

- www.diplomatie.gouv.fr, pour_une_gouvernance_démocratique.

- www.lanouvelle presse.net, N° 259 du 15/12/06.

- http://www.doucetconseil.fr/SISQUAL2005/A4/1B_krebs.pdf., Partager sa stratégie » aux Editions Afnor par GENEVIÈVE KREBS, 2005.

ANNEXES

précédent sommaire






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams