WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur

( Télécharger le fichier original )
par Henri Bosco POUPIE
Centre Régional Africain d'Administration du Travail - DESS en Gestion des Ressources Humaines 2007
  

précédent sommaire

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES

OUVRAGES GENERAUX

1-ABORD de CHATILLON (E.), DESMARAIS(C), MEUNIER (M), Mobiliser les ressources humaines, collection Géode, éd. Foucher, Paris, 2003, 207p.

2- CAMPENHOUDT (L.V.), Manuel de recherche en sciences sociales, Dunod, Paris, 1995, 284p.

3- DELANDSHEERE (V.), vocabulaire de psychologie, collection premier cycle, PUF, Paris, 1979, 268p.

4- GRAWITZ (M.), Lexique des sciences sociales, Dalloz, Paris, 1986, 381p.

5- Hellriegel, Slocum, Woodman, Management des organisations, collection nouveaux horizons, édition De Boeck Université, Paris, Bruxelles, 1992, 693p.

6-LAKHDAR (S.), BLONDIN (L.), FABI (B.), BESSEYRES de Horts (C.H.), CHEVALIER (F.), Gestion des Ressources Humaines, éd. De Boeck, Montréal, 1993, 896p.

7- LEVY LEBOYER (C.), La motivation dans l'entreprise, modèles et stratégies, édition d'organisation, 2e édition, Paris, 2004, 242p.

8- Mac LUHAN (M.), Pour comprendre les medias, coll. Points, éd. Seuil, 1968, 404p.

9- PERETTI (J.M.), Gestion des Ressources Humaines, VUIBERT, Paris, 9e édition, 2000, 285p.

10- PERETTI (J.M.), Dictionnaire des ressources humaines, 4e édition vuibert, 2005, Paris, 277p.

11- PEREZ (R.), la Gouvernance de l'Entreprise, collection repères, LA DECOUVERTE, Paris 2003, 128p.

12- SCHEID (J.C.), Les grands auteurs en organisation, Collection Dunod, Bordas, Paris, 1990, 248p.

MEMOIRES

1- Samuel KOMBOU, « Place des Ressources Humaines dans le processus de modernisation de l'administration publique camerounaise. Etude menée auprès

du personnel du MINEDUB », DESS/GRH, CRADAT, 2005, mémoire inédit.

2- Rachel Yvonne LEUNGA KAMGA, « Vision stratégique du dirigeant et adhésion du personnel dans les organisations. Le cas de la CAMPOST », DESS/GRH, CRADAT 2005, mémoire inédit.

AUTRES DOCUMENTS

1- Décret N° 94/119 du 07 octobre 1994, portant Statut Général de la Fonction Publique, modifié et complété par le Décret 2000/287 du 12 octobre 2000.

2- Décret N° 2005/142 du 29 avril 2005 portant organisation du Ministère de l'Enseignement Supérieur.

3- MOUDIKI (A.), Développement des Ressources Humaines, cours inédit, 2006.

4- Annuaire statistique du MINESUP, 2002.

5- Rapport d'activités du MINESUP, 2003.

6- le quotidien Cameroon tribune, N° 8744/4943 du 11/12/06.

SITES WEB :

- Berger (S.) « Motiver le service » in www.lalibre.be/article.phtml, 2006, la culture du service public.

- Schein (E.) « La culture d'entreprise » in www.fr.wikipedia.org/wiki/Culture_d'entreprise, 2006.

- www.diplomatie.gouv.fr, pour_une_gouvernance_démocratique.

- www.lanouvelle presse.net, N° 259 du 15/12/06.

- http://www.doucetconseil.fr/SISQUAL2005/A4/1B_krebs.pdf., Partager sa stratégie » aux Editions Afnor par GENEVIÈVE KREBS, 2005.

ANNEXES

précédent sommaire






Extinction Rebellion







Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic



"Le don sans la technique n'est qu'une maladie"