QUATRIEME CHAPITRE :
PRESENTATION,ANALYSE ETINTERPRETATION DES
RESULTATS
D'ENQUETE.
IV.1.
Présentation des résultats d'enquête
Pour réussir nos enquêtes, nous avons
élaboré des questionnaires d'enquête et des guides
d'entretien. Nous avons distribué ces questionnaires d'enquête aux
employés de l'HPRC de tout genre, d'ancienntés
différentes, de différents âges, d'état-civil
différent et chaque service a été
représenté. A l'aide des guides d'entretien, nous nous sommes
entretenu avec les autorités de l'HPRC afin de recueillir des avis
variés des deux parties du personnel de l'HPRC. Rappelons que notre
hypothèse est libellée comme suit: « la
politique de gestion des rémunérations de l'HPRC affecte
négativement ses résultats ». Nous avons
distribué, à cet effet, 190 questionnaires mais seuls 183 d'entre
eux ont été répondus. Le tableau suivant montre les
résultats obtenus.
Tableau no21. Présentation
des résultats d'enquête
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Questions\Réponses
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Oui
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Non
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Abstrait
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1. Etes-vous capables d'interpréter votre
accréditif ?
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75
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108
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-
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2. Y a-t-il des oeuvres sociales créées au
profit du personnel de l'HPRC ?
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142
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41
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-
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3. Etes-vous affiliés à la MFP, à l'INSS,
et aux sociétés d'assurance ?
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183
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-
|
-
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4. Constatez-vous le besoin d'intéresser une partie du
personnel compte tenu de son poste d'attache ?
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142
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27
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14
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5. Est-ce que l'HPRC procède à
l'évaluation de son personnel à la fin de
l'année ?
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183
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-
|
-
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6. Normalement quand on est coté, le salaire
s'accroîtproportionnellement à la note obtenue ; en est-il le
cas à l'HPRC ?
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37
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110
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36
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7. D'après vous, la politique de gestion des
rémunérations de votre hôpital aurait-elle une certaine
influence sur les résultats ?
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122
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14
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47
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8. Etes-vous satisfaits des primes et indemnités qui
vous sont accordées ?
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107
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76
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-
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