2.2.1. Le conseil d'administration
Sous la tutelle technique du ministère de la santé
et de la prévention, et celle financière du ministère de
l'économie et de finances, l'hôpital a, à sa tète un
conseil d'administration.
Les délibérations du conseil d'administration
portent notamment sur les orientations stratégiques et les projets
d'établissement.
Il donne son avis sur la nomination du directeur.
Cette dernière applique les décisions du conseil
d'administration, il assure la gestion de l'établissement.
Il est l'ordonnateur et l'administrateur des crédits,
il développe un style de management participatif, axé autour de
la concertation, la consultation et la prise de décisions conformes aux
objectifs de l'établissement et des employés.
2.2.2. La commission médicale d'établissement
(CME).
La CME est composée de l'ensemble des chefs de service
médicaux, pharmaceutiques et odontalgique, ainsi que trois
représentants du corps des médecins, pharmaciens, et
chirurgiensdentistes élus par leurs pairs.
Le président est élu parmi les chefs de service
par les membres de la commission.
La CME a pour attribution :
Préparer avec le directeur
· Le projet médical d'établissement
· L'organisation des activités médicales et
médico-techniques.
· Les orientations et les mesures relatives à la
politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de
la sécurité.
· Les plans de formation des personnels médicaux,
pharmaceutiques et odontalgiques et leur mise en oeuvre.
· Emettre des avis sur :
- Le projet d'établissement
- Le projet de budget, les tarifs des prestations, les comptes,
les programmes relatifs aux travaux et aux équipements, ainsi que les
créations
- Les suppressions et les transformations des installations et
tous les aspects techniques et financiers des activités
médicales, d'odontalgiques, et pharmaceutiques.
- Le règlement intérieur
- Le tableau des comptes du personnel médical, le
tableau des emplois permanents et contractuels, les formations
intéressant le personnel paramédical et les modalités
d'une politique d'une politique d'intéressement.
- Les conventions concernant les activités
médicales et universitaires.
- La nomination des chefs de service.
La commission est tenue périodiquement informée
de l`exécution du budget et de l'activité de l'exécution
de l'établissement. Elle établit avec le directeur un rapport
annuel à l'évolution technique et économique des
prestations de soins.
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2.2.3. Le Comité technique d'établissement
(CTE)
Le GTE est composé d'un représentant de chaque
catégorie du personnel désigné par ses
pairs.il est présidé par le
directeur et se réunit au moins deux fois par an .le comité est
obligatoirement consulté sur :
· Le projet d'établissement, les programmes relatifs
aux travaux et aux équipements.
· Toutes les questions touchant à l'hygiène
et à la sécurité dans l'établissement
· Les conditions et l'organisation du travail dans
l'hôpital, notamment les programmes de modernisation des méthodes
et techniques de travail.
· La lutte contre les infections nosocomiales et autres
pathologies liées aux soins.
· La politique générale du personnel,
notamment le plan de formation
· Les modalités d'une politique
d'intéressement.
Il a pour mission de :
· Faire le point régulièrement sur
l'exécution du budget et sur la situation de trésorerie.
· Présenter trimestriellement un rapport sur la
gestion de l'établissement.
Suivre en permanence l'évolution de l'effectif et de la
masse salariale.
· Apporter toutes les informations financières
nécessaires à la direction pour la prise de décision.
Analyse de l'environnement
Analyse l'environnement externe
Analyse de l'environnement interne
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