3.2.1. L'éthique et la dignité
d'autrui----------------------------------------------36
3.2.2. L'éthique et les valeurs de tous les
jours----------------------------------37
3.2.3 Pourquoi associer l'éthique au
leadership---------------------------------38
3.3.
L'autorité-------------------------------------------------------------------------------39
3.3.1 Le concept d'autorité dans le cadre de notre
étude ------------------------40
3.3.2 Le modèle mécaniste de
l'autorité------------------------------------------41
3.3.3 Contestation du modèle mécaniste de
l'autorité--------------------------43
3.3.3.1 L'autorité doit être reconnue et
acceptée par le subalterne----44
3.3.4 Le mouvement des relations
humaines---------------------------------------45
3.3.4.1 L'interaction entre les individus
-----------------------------------45
3.3.5 La vision organiciste et contingente de
l'autorité------------------------47
3.4 Le
pouvoir-----------------------------------------------------------------------------48
3.4.1 L'utilisation abusive du
pouvoir------------------------------------------ 49
3.5 Le
leadership--------------------------------------------------------------------------49
3.5.1 Diriger c'est collaborer avec les
autres------------------------------------50
3.5.2 Diriger c'est d'aider les autres à satisfaire
leurs besoins personnels--51
3.5.3 Diriger c'est vendre de
l'espoir--------------------------------------------52
3.5.4 Diriger c'est maîtriser l'heure et le
temps--------------------------------53
3.5.5 Diriger c'est savoir ce qu'il faut
faire-------------------------------------53
3.6
Conclusion-----------------------------------------------------------------------------54
CHAP. 4 : ÉTHIQUE CHRÉTIENNE DU
LEADERSHIP-------------------------56
4.1
Introduction---------------------------------------------------------------------------56
4.2 L'homme est créé à l'image de Dieu et
est justifié par Dieu-------------------57
4.2.1 L'homme est créé à l'image de Dieu
-------------------------------------58
4.2.2 La justification de
l'homme------------------------------------------------58
4.2.3 L'introduction du péché dans le monde
----------------------------------59
4.2.3.1 L'état d'intégrité
---------------------------------------------------60
4.2.3.2 L'état de péché de l'homme
--------------------------------------62
4.3 Le péché d'Adam est imputé
-------------------------------------------------------63
4.4 Personne ne sera condamné seulement sur la base du
péché d'Adam--------63
4.5 Jésus le nouvel
Adam--------------------------------------------------------------- 64
4.5.1 La comparaison de Paul dans
Romain----------------------------------- 64
4.5.2 L'homme est justifié en Jésus-Christ
------------------------------------ 65
4.6 L'éthique dans une perspective théologique
--------------------------------------66
4.6.1 La Bible et l'éthique
---------------------------------------------------------67
4.6.2 L'éthique biblique considère tous les
hommes égaux ------------------68
4.7 L'autorité et le pouvoir dans une perspective
biblique-------------------------- 69
4.8 La Bible insiste sur un leadership dans l'amour
----------------------------------71
CHAP.5 : DES PRINCIPES D'ÉTHIQUE
CHRÉTIENNE------------------------------72
5.1
Introduction-------------------------------------------------------------------------------72
5.2 Mise au point sur l'origine de l'abus d'autorité
-------------------------------------73
5.3 Justice et équité à la place des
manipulations ---------------------------------------74
5.4 L'autoritarisme ne renforce pas mais affaiblit
l'autorité ---------------------------75
5.5 Tout être humain a du prix aux yeux de Dieu
---------------------------------------76
5.6 Le leader a une obligation de respecter les droits de la
personne------------------77
5.7 Le facteur humain dans la pratique du
leadership-----------------------------------78
5.8 Notre position d'autorité ne nous rend pas
supérieurs aux autres----------------79
5.9 Le droit de commander ne doit pas être fait dans
l'absolu-------------------------80
5.10 Le droit de commander est un
privilège----------------------------------------------81
5.11 Le leader ne peut diriger uniquement par ses propres
moyens-------------------82
5.12 Le vrai leader vit d'humilité et de
simplicité-----------------------------------------82
5.13 La mission du leader est d'en former
d'autres-------------------------------------- 83
5.14 Le maintien du moral des employés améliore
les relations de travail------------84
5.15 Les exigences de la gestion au lieu de pratiquer le
favoritisme-------------------85
5.16 Une bonne communication améliore les relations de
travail---------------------86
5.17 L'abus sexuel est inacceptable dans le milieu de
travail---------------------------87
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