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Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs

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par Louise MUTUNDA NYABANDA
Institut supérieur d'études sociales - Licence en management/ gestion des ressources humaines 2013
  

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2.2. La formation à l'initiative du salarié

Le congé individuel de formation (CIF)

Tout salarié a le droit de suivre des actions de formation de son choix, indépendant de celles suivies à l'initiative de l'organisation et/ou prises en charge par celle-ci. Le congé de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de son organisation.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille