Le style de leadership
collégial
Le style collégial ressemble en de nombreux points au
style démocrate, il est souvent associé à la gestion de
groupes de spécialistes où tous les membres de l'équipe
sont considérés. Ainsi, la loyauté, l'autonomie,
l'amitié et l'esprit d'équipe sont primordiales.
Le style de leadership
nonchalant
Pour finir, le leader nonchalant est plutôt partisan du
laisser-faire. Il est indifférent au travail à accomplir ainsi
qu'à ses subordonnés. Il s'efforce d'éviter les situations
de conflit interpersonnel et les problèmes. Il peut être
considéré comme un « anti-leader » puisqu'il
ne s'occupe pas de diriger le travail à faire.
Ces cinq styles de leadership énumérés ne
sont qu'une approche du leadership car il existe bien d'autres modèles
de leadership. Les quatre principales approches sont l'approche par les traits
de caractère basé sur les aptitudes innées et non
acquises, l'approche par les comportements, l'approche de l'influence du
pouvoir et enfin l'approche situationelle.
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