III- LA DESCRIPTION DE L'ECHANTILLON
Dans le but d'éviter une description lassante et qui
peut le plus risquer de trahir l'anonymat garanti, la présentation des
entreprises ne reprend que les caractéristiques. C'est ainsi que pour
déterminer les caractéristiques des individus et voir les
fréquences de réponses, nous avons opté en premier lieu
pour un tri à plat. Nous présenterons dans ce paragraphe les
caractéristiques des entreprises (I), les caractéristiques
des répondants (II).
A. Caractéristiques des entreprises de
l'échantillon
Dans la plupart des cas, les caractéristiques
importantes et naturellement perceptibles, que l'on peut obtenir facilement
auprès des dirigeants concernent l'âge déterminé
à partir de l'année de création, la forme juridique, le
secteur d'activité, la taille de l'entreprise et l'effectif personnel.
Nous procédons ci-dessous les différentes répartitions des
caractéristiques des entreprises de l'échantillon.
a. La répartition des entreprises selon leur
âge.
L'âge de l'entreprise est mesuré par le nombre
d'années d'existence. Nous présenterons ci-dessous les
entreprises de notre échantillon selon l'âge c'est-à-dire
à partir de l'année de leur création.
Tableau 5:
répartition de l'échantillon selon l'âge des
entreprises.
|
Age
|
Nombre d'entreprise
|
Pourcentage
|
Pourcentage cumulé
|
|
0 à 5 ans
|
9
|
14,5%
|
14,5%
|
|
6 à 10 ans
|
18
|
29,0%
|
43,5%
|
|
Plus de 10 ans
|
35
|
56,5%
|
100%
|
|
Total
|
62
|
100%
|
|
Source : nos enquêtes
Il ressort de ce tableau les 14,5% des
entreprises de notre échantillon ont été crées ont
moins de 5 ans. Ce sont des entreprises naissantes (FEUDJO, 2004). Les 29,0%
des entreprises soit 18 ont entre 6 à 10 ans. Ces entreprises peuvent
être considérées comme des jeunes entreprises. Le reste
à savoir, les 56,5% représentant35 entreprises ont plus de 10
ans. Elles peuvent être considérées comme des entreprises
matures. Les résultats de l'enquête montrent une
prédominance des entreprises de plus de 10 ans.
b. La forme juridique des entreprises de
l'échantillon
Le tableau suivant donne la répartition des entreprises
selon leur forme juridique
Tableau 6:
répartition des entreprises selon la forme
juridique
|
Forme juridique
|
Nombre d'entreprise
|
Pourcentage
|
Pourcentage cumulé
|
|
SNC
|
14
|
22,6%
|
22,6%
|
|
SARL
|
14
|
22,6%
|
45,2%
|
|
SA
|
34
|
54,8%
|
100%
|
|
Total
|
62
|
100%
|
|
Source : nos enquêtes
A la lecture de ce tableau, nous constatons que la
Société Anonyme est la forme sociale la plus répandue, 34
entreprises dont 54,8%. Ce type d'entreprise est considéré comme
moins risquée, car la responsabilité des actionnaires est
limitée à leur apport, et ces derniers peuvent facilement
céder leurs actions sociales. Elle est suivie par les deux formes,
Société en Non Collectif et Société à
Responsabilité Limitée qui sont au nombre de 14 soit 22,6%
chacune. En effet, ces deux formes sociales ne présentent pas les
avantages de la SA, les associés sont solidairement et
indéfiniment lié vis-à-vis du passif social.
c. Le secteur d'activité des entreprises de
l'échantillon
Afin de classer avec exactitude les entreprises
sélectionnées en fonction du secteur d'activité, nous
procédons par la répartition du tableau suivant :
Tableau7: répartition des
entreprises selon le secteur d'activité
|
Secteur d'activité
|
Nombre d'entreprise
|
Pourcentage
|
Pourcentage cumulé
|
|
Industrie
|
25
|
40,3%
|
40,3%
|
|
Commerce
|
24
|
38,7%
|
79,0%
|
|
Prestation de service
|
13
|
21,0%
|
100%
|
|
Total
|
62
|
100%
|
|
Source : nos enquêtes
A l'examen de ce tableau, notre enquête
révèle que 40,3%, soit 25 entreprises de l'échantillon
exercent dans l'industrie, 38,7% sont dans le commerce. Le reste à
savoir 21,0% soit 13, sont des entreprises de prestation de service. Nous
pouvons affirmer au vu de ces résultats que, l'économie
tchadienne tend beaucoup plus vers l'industrialisation que les deux autres
secteurs.
d. Répartition des entreprises selon leur
taille
Un seul critère est retenu pour mesurer la taille des
entreprises : il s'agit du nombre d'employés. La recherche
étant centrée sur toutes les entreprises, le critère
retenu est l'effectif salarié. C'est la variable la plus utilisée
dans les recherches. Nous donnons ci-dessous la répartition selon la
taille de l'entreprise.
Tableau 8:
répartition des entreprises selon la taille
|
Nombre de salariés
|
Fréquences absolues
|
Fréquences relatives
|
Fréquence cumulée
|
|
Moins de 50
|
9
|
14,5%
|
14,5%
|
|
51 à 100
|
20
|
32,3%
|
46,8%
|
|
Plus de 100
|
33
|
53,2%
|
100%
|
|
Total
|
62
|
100%
|
|
Source : nos enquêtes
Il ressort de ce tableau que le plus important des employeurs
dans notre échantillon compte plus de 100 salariés. Faisons une
répartition en trois groupes : le premier groupe ayant moins de 50
salariés, le deuxième, 51 à 100 salariés et enfin,
plus de 100 salariés. Nous constatons dans la plupart des cas, dans
notre échantillon, les entreprises emploient de plus de 100
employés.
e. Répartition des entreprises selon le nombre
des agents de maîtrise
Le tableau suivant donne la répartition selon le nombre
des agents de maîtrise.
Tableau 9:
répartition des entreprises selon le nombre des agents de
maîtrise
|
Taille de l'entreprise
|
Effectif des agents de maîtrise
|
Total
|
|
Moins de 10
|
11 à 20
|
Plus de 20
|
|
Moins de 50
|
3
|
0
|
6
|
9
|
|
51 à 100
|
3
|
8
|
9
|
20
|
|
Plus de 100
|
2
|
11
|
20
|
33
|
|
Total
|
8
|
19
|
35
|
62
|
Source : nos
enquêtes
A l'examen de ce tableau, nous avons procédé
par trois groupes de salarié pour déterminer le nombre des agents
de maîtrise à enquêter dans les entreprises. Pour cela, dans
les entreprises de moins de 50 salariés et qui ont un effectif de moins
de 10 agents de maîtrise, 3 entreprises ont moins de 10 agents de
maîtrise, dans celle employant entre 51 à 100 salariés, 9
entreprises ont plus de 20 agents de maîtrise. Dans les entreprises de
plus de 100 salariés, 20 entreprises de l'échantillon ont plus de
20 agents de maîtrise. L'on remarque qu'à l'issue de ces
résultats une prédominance de plus de 20 agents de maîtrise
dans les entreprises plus de 100 salariés.
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