B. Caractéristiques des répondants,
agents de maîtrise des entreprises de l'échantillon
Notre unité d'analyse étant les agents de
maîtrise. Nous présentons sommairement dans ce paragraphe avec
commentaire le genre, la situation matrimoniale et l'expérience de ces
derniers.
a. La répartition des répondants selon
le sexe
La répartition de nos
répondants selon le sexe est donnée par le tableau
ci-après :
Tableau 10:
répartition de l'échantillon selon le
sexe
Source : nos
enquêtes
Selon l'approche genre, nous remarquons une
prédominance du genre masculin avec 83,6% des répondants contre
16,4% du genre féminin. Ce qui prouve qu'à l'issue de ces
enquêtes, il y'à une relative augmentation de femmes au poste
d'encadrement.
b. La répartition des répondants selon
la situation matrimoniale
Selon la situation matrimoniale, nous avons la
répartition de nos répondants dans le tableau suivant :
Tableau 11: répartition de
l'échantillon selon la situation matrimoniale.
Source : nos
enquêtes
Il ressort de ce tableau une prédominance des
mariés avec 87,7% des répondants contre 12,3% des
célibataires. Nous remarquons que les répondants sont beaucoup
plus responsables dans la vie sociale.
c. Répartition de l'échantillon selon
l'expérience des répondants
Il s'agit du nombre d'années passées dans
l'entreprise du répondant. Au moyen du tableau suivant, nous
présentons l'expérience du répondant.
Tableau 12 :
répartition de l'échantillon selon
l'expérience
Source : nos enquêtes
A l'examen de ce tableau, 52,5% des répondants ont
moins de 10 ans d'expérience ; 31,1% ont une expérience de
travail compris entre 11 et 20 ans. Le reste à savoir 16,4% des
répondants ont plus de 20 ans d'expérience professionnelle. On
constate que le dernier des cas forme la minorité.
En somme, ce chapitre nous a permis de :
§ Préciser et opérationnaliser les
différentes variables utilisées ;
§ Détailler la méthode de collecte et de
traitement des donnés, la collecte des données se faisant par
questionnaire adressé simultanément aux dirigeants d'entreprises
et aux agents de maîtrise ;
§ Présenter la méthodologie suivie et
l'outil statistique à recourir. L'étude porte sur 62 entreprises
tchadiennes dont 122 agents de maîtrise appartenant à des divers
secteurs sont interrogés en fonction de la taille de l'entreprise. La
démarche adoptée est une approche
hypothético-déductive ;
§ Disposer en exergue les tests et leur signification.
Les principaux tests portent sur le khi-deux, l'analyse discriminante et
l'analyse de corrélation.
La revue de la littérature ayant faite dans la
première partie, ce chapitre sert de transition entre la partie
théorique et la démarche empirique. Nous pouvons à ce
niveau aborder donc le dernier chapitre de cette étude qui porte sur le
traitement et l'analyse des données proprement dit.
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