Section 3 : Méthodologie de l'étude
Tout travail scientifique exige une méthodologie
rigoureuse pour parer aux imperfections et erreurs d'estimation. Notre
méthodologie a constitué en un processus de collecte et de
traitement des données grâce à des outils appropriés
afin de concevoir des informations utiles à des analyses
subséquentes.
Paragraphe 1 : Outils et techniques de collecte des
données
La collecte des données a été faite sur
la base de différents outils et techniques, que sont la recherche
documentaire, l'observation directe, les entretiens et le questionnaire.
1-1 Recherche documentaire
Les informations obtenues proviennent de certains documents
disponibles au MBCPFP, de la consultation d'ouvrages dans les
différentes bibliothèques de la ville, des mémoires, des
articles, des autres documents, des sites Internet, des notes et cours
reçus.
1-2 Observation directe
Du fait de notre présence dans le minsitère, nos
observations quotidiennes nous ont été d'un apport
déterminant. En plus des observations, nous avons posé de temps
en temps des questions à des responsables ou autres agents afin d'avoir
certaines précisions sur des points donnés relatifs à
notre sujet.
Réalisé et présenté par
Dieudonné EGNOLE ELLA Page 39
Analyse de la politique de formation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du
Gabon
1-3 Enquêtés
Un outil nous a permis de faire des enquêtes en vue de
recueillir l'avis des personnes concernées : il s'agit du sondage.
Pour une meilleure appréhension du sujet, nous avons
opté pour une enquête par sondage à l'aide de
questionnaire. L'objectif de l'enquête réalisée est de
recueillir des informations pouvant nous aider à mieux
décortiquer les problèmes spécifiques relevés en
matière de la gestion de la politique de la formation du personnel. Un
questionnaire se trouvant en annexe n°2 a été utilisé
à cet effet.
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