Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon.

ANNEXES

Réalisé et présenté par Dieudonné EGNOLE ELLA

Analyse de la politique de formation du personnel du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du Gabon

LISTE DES ANNEXES

Annexe 1: Organigramme Annexe 2 : Questionnaire

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Organismes et structures
sous tutelle

Directions centrales

Attaché de cabinet

Inspecteur Général des Service
Inspecteur général Adjoint

MINISTRE

Direction de la communication

Secrétariat particulier

Annexe 1 : Organigramme

EPCA

ENA

DCAF

DCRH

Secrétaire général
Secrétaires généraux Adjoints

Directeur de cabinet

Conseillers

Chargés de Mission

DPA

DGB

DCAS

DGAFP

DGP

DS

DR

DPDP

DI

DSP

DPPB

DMIS

DDV

UC4

UC1

DGCRCP

DGCPST

DP

DCG

U

UC3

DPRR

UC5

DR

Direction Techniques

Réalisé par Dieudonné EGNOLE ELLA

Réalisé par Dieudonné EGNOLE ELLA

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Fonction Publique du Gabon

Annexe 2 : Questionnaire

Bonjour Madame/Monsieur

Ce questionnaire est réalisé dans le but de la rédaction de notre mémoire de fin de formation, qui a pour thème « Analyse de la politique de formation du personnel du MBCPFP », nous vous prions de bien vouloir répondre aux questions ci-après en toute liberté et dans l'anonymat :

1. De quel genre êtes-vous ? masculin féminin

2. Dans quel service travaillez-vous ?

3. Depuis combien d'années travaillez-vous au MBCPFP?

4. Quel est votre statut ? APPE (fonctionnaire) APNP (contractuel)

5. A quelles catégories socioprofessionnelles appartenez-vous ?

A1 A2 B1 B2 C1

1 2 3 4 5 6

6. Avec quel diplôme avez-vous été recruté ?

7. Quel diplôme avez-vous actuellement ?

8. Quel était votre premier poste ?

9. Votre formation initiale est-elle en adéquation avec votre premier poste ?

OUI

NON

10. Etes-vous allé en formation depuis que vous avez été recruté ?

OUI

NON

11. Si oui combien de fois environ

12. Quel genre de formation avez-vous suivie ?

Formation de perfectionnement formation verticale

Formation continue (séminaire/ ateliers) autres (précisez)

13. Etes-vous satisfait de la qualité de cette/ces formation (s) ?

OUI

NON

14. Cette/ces formation(s) étai(en)t-elle(s) en rapport avec votre domaine d'activité ?

toujours quelques fois jamais

15. Aviez-vous exprimé auparavant votre besoin en formation avant d'y aller ? à

chaque fois pas toujours jamais

16. Ces formations sont financées par qui ?

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Par l'Etat

par les partenaires

17. Comment avez-vous été en formation ?

A l'initiative du DCRH

je l'ai sollicitée moi-même

à l'initiative de mon

supérieur hiérarchique par le biais d'un ami/parent/connaissance autre (précisez)

18. Remplissez-vous toutes les conditions établies par la loi (diplôme requis -ancienneté-

âge etc) avant d'y aller à chaque fois ? toujours pas toutes les fois
jamais

19. Quels sont les effets d'un choix par affinité des agents à envoyer en formation, sur les autres agents selon vous ?

Démotivation

frustration

aucun effet

autres (précisez)

20. Etes-vous évalués après la ou (les) formation (s) suivie (s) ?

Toujours quelques fois jamais

Si oui par qui ?

21. Comment avez-vous été évalué ? par écrit oralement

22. Quels sont les incidences de ces formations ?

Affectation

changement de poste

augmentation salariale

rien

23.

Réalisé par Dieudonné EGNOLE ELLA

A quand remonte votre dernière formation ?

24. Ressentez-vous actuellement un besoin de formation ?

OUI

NON

25. Si oui, de quel type de formation avez-vous besoin ?

Recyclage perfectionnement formation verticale
Reconversion (pour changer de poste)

26. Que reprochez-vous aux autorités du MBCPFP en ce qui concerne la formation du

personnel ?

27. Avez-vous des suggestions à faire pour améliorer la politique de la formation du

personnel au MBCPFP?

Merci de votre collaboration

Réalisé par Dieudonné EGNOLE ELLA

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