2-2- L'Echantillonnage
Sur les 60 questionnaires administrés au PAC, 50 ont
été récupérés, soit un taux de
récupération de 83,33%. Les raisons qui justifient cet
état de choses sont : la méfiance du personnel,
l'indisponibilité, et aussi la non collaboration de certains
travailleurs. Nous aurions aimé administrer davantage de questionnaires,
mais sur ce plan, les employés n'ont pas été ouverts. On
aurait dit, qu'il y avait un état de peur sur cette
problématique.
La population enquêtée est
représentée par un échantillon de 50 employés dont
13 cadres supérieurs, 17 cadres moyens, 12 agents de maîtrise, et
08 agents d'exécution. La méthode utilisée pour la
constitution de l'échantillon au PAC, est la méthode
aléatoire. Donc, le choix des enquêtés a été
fait au hasard.
2-3- L'Enquête
Elle comporte l'observation, le questionnaire,
l'entretien et le traitement des données.
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