Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar

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par Martine KANKYONO
Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) - Diplôme de Conseiller en gestion des ressources humaines 2009

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2. Le recrutement externe

Il consiste à acquérir les ressources humaines, mais en dehors de l'organisation.

C'est essentiellement ce mode qui est pratiqué à la SONAR.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien." Confucius