Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar

C- Concepts de compétences et de mobilité : définition de concepts voisins

Un certain nombre de concepts de gestion des ressources humaines sont proches des concepts de compétences et de mobilité. Il en est ainsi du perfectionnement ou développement du potentiel, de la performance et de la rentabilité. Nous nous contenterons, dans le cadre de ce mémoire, de donner les définitions desdits concepts voisins.

- Le perfectionnement ou développement du potentiel des travailleurs concerne

l'amélioration de leurs connaissances afin qu'ils puissent mieux accomplir un travail futur ;

- La performance est un terme qui recouvre trois sens. La performance peut être le

succès ou le résultat d'une action. Elle est généralement utilisée pour qualifier une situation consistant, pour une personne, à atteindre, voire à dépasser, les objectifs qui lui ont été fixés. Dans le cas de l'évaluation des performances, elle recouvre les résultats significatifs d'une personne ^28(*) .

- La rentabilité est le caractère de ce qui procure un bénéfice, un profit satisfaisant, une affaire rentable^29(*).

A la suite de la définition des concepts voisins, mais distincts des concepts de base de notre mémoire, nous nous attelons à l'analyse de l'inter-action entre les concepts de développement de compétences et de mobilité des travailleurs au paragraphe II.

* ²⁸ PERETTI Jean Marie, Dictionnaire des ressources humaines, Editions Vuibert, op. cit. p. 168.

* ²⁹ Le petit Larousse illustré, grand format, 2008, p 228.