II. ARTICLES ET REVUES
1. Archives SONAMO
(Société d'Organisation Nationale de la Main d'OEuvre
2. B. MARTORY, Gestion des Ressources
humaines, in cahiers français, N°262, la documentation
française.
3. E. Lock, Nature and causes of job
satisfaction, In éd. Hand Book of Industrial and Organization
psychology, Chicago, 1976.
4. J.A Bernard, les
négociations salariales dans la fonction publique de 1968 à 1984,
In cahier français, N°193, Paris, documentation
françaises.
III. AUTRES DOCUMENTS
1. PASCOS LUKULA MUHINDO, Gestion des Ressources
Humaines au sein de la DGRAD, Mémoire - UNIC/Beni, 2007
- 2008, L2 en Management et Sciences Economiques
2. LUTUMBAL, La motivation au travail, comme facteur de
rendement, TFC UNICKIN, 1988-2003, G3 Management et Sciences
Economiques.
3. KANDUKI MBUSA, Cours d'Initiation à la
recherche scientifique, Cours inédit UNIC-BENI,
2007-2008
4. Dictionnaire Universel de Poche, 1999
5. C.T MUKITO WALYAUVA, Cours de question approfondie de
Gestion des Ressources Humaines, L1 cours inédit, 2007 -
2008.
IV. SITES
-
www.google.com
- www.google/théoriede salaire selon les auteurs/
tiré le 29/05/2010 à 14h33' -
www.google.com, Martine
EMERIAUD - Consultante DRH, Motiver les salariés par la
rémunération : outils collectif
TABLE DES MATIERES
DEDICACE iREMERCIEMENTS
iiSIGLES ET ABREVIATIONS iiiINTRODUCTION
GENERALE 1
1. Etat de la question 1
2. Problématique 2
3. Hypothèse 4
4. Choix et intérêt du sujet
4
5. Subdivision de travail 5
6. Délimitation spatio-temporelle
5
Chapitre premier : APPROCHE THEORIQUE 6
I.1. DEFINITION DES CONCEPTS 6
1. LA REMUNERATION 6
2. LE SALAIRE 20
3. LA SATISFACTION 20
4. LA MOTIVATION 23
4.1. Origines de la motivation 23
4.2. La motivation professionnelle
24
4.3. La motivation économique
24
4.4. Les théories de la motivation
25
A. Les théories du contenu 25
2. Théories de besoin 27
I.2. THEORIE SUR LA REMUNERATION 30
1. IMPORTANCE DE LA REMUNERATION 30
2. NEGOCIATION DE LA REMUNERATION 30
3. MODE DE REMUNERATION DU TRAVAIL 32
4. QUELQUES THEORIES SUR LE SALAIRE 34
Chapitre
deuxième : METHODOLOGIE DU TRAVAIL ET PRESENTATION DU
CHAMP D'INVESTIGATION 36
II.1. METHODOLOGIE 36
II.1.1. Méthodes et techniques
36
II.1.2. Population et Echantillon 37
II.2. PRESENTATION DU CHAMP D'INVESTIGATION
39
II.2.1. Dénomination 39
II.2.2. Historique 39
II.2.2. Situation géographique 39
II.2.3. Situation Juridique 40
II.2.4. Organigramme de l'Agence de Béni 41
I.6. Ressources de la SONAS/Béni
43
I.7. Réalisations de la SONAS/Beni
43
Chapitre troisième : PRESENTATION, ANALYSE ET
INTERPRETATION DES
DONNEES 44
II.1. PRESENTATION DES DONNEES 45
III.2. ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES 47
CONCLUSION GENERALE 58
BIBLIOGRAPHIE 60
QUESTIONNAIRE D'ENQUETE 1
LISTE DES GRAPHIQUES 2
LISTE DES TABLEAUX 2
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