BIBLIOGRAPHIE
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I. OUVRAGES
1. C. LEVY-LEBOYER (2002) :
« Evaluation du personnel »,
Editions
d'Organisation,
Paris.
2. D. HELLRIEGEL,
J. W. SLOCUM,
R. WOODMAN (2004) : «
Management des Organisations », Nouveaux
Horizons de Boeck,
1ère éd.,
Paris, 613 p.
3. J. M.
PERETTI (2003) : « Gestion
des Ressources Humaines »,
Vuibert, 11ème
édition,
Paris, 223 p.
4. J-C. BERNATCHEZ (2003) :
« L'appréciation des performances au
travail : de l'individu à
l'équipe »,
Edition Dunod, 190
p.
5. A. BAZINET (1981) :
« L'évaluation du rendement
#177; les méthodes d'évaluation
des cadres de l'entreprise »,
Agence d'Arc inc,
Québec.
6. M. G. DOUGLAS (1977)
: « La difficile évaluation des performances
»,
L'expansion, Haward,
345 p.
7. Organiser et concevoir des espaces de
travail. DEJEAN P.-H.,
PRETTO J., RENOUARD J.-P.
Éditions de
l'ANACT, 1988, 246
p.
II. RAPPORTS
1. Benoît N'DI
ZAMBO, Rapport de la
Conférence de Bénin sur la
Fonction publique, Les
outils
d'évaluation de
la performance
individuelle
: leur qualité et
leur
objectivité,
Cotonou, du 28 mai au
1er juin 2001.
2. Benoît N'DI
ZAMBO, Rapport du
séminaire sur
l'Evaluation de
la Performance et le
Développement du Secteur Public
: Objectifs, méthodes
et obstacles à
l'évaluation de
la performance,
organisé par CAFRAD/ACB, 9
p.
3. Christian BELLANGE
Rapport du séminaire de
formation sur le thème :
Manager et développer les
ressources humaines, Module
2, CEFEB, Marseille du 26
avril au 14 mai 2004.
4. Edgard GUIDIBI,
Rapport d'étude sur
l'amélioration de
la performance de
l'Administration
Publique béninoise
dans la gestion du temps,
Cotonou, 2006
5. MFPTRA, Rapport
général sur les états
généraux de la Fonction
Publique et de la
Modernisation
Administrative,
Cotonou, février
1994.
6. P. CARON, Rapport du
séminaire sur «Le Management
stratégique dans les
organisations : la
planification
pour quels buts et selon
quelles méthodes ? »,
Abidjan, juin
2001.
7. UEMOA-IDEA, La
gestion axée sur les
résultats dans le secteur
public, atelier de
validation de la
LOLF, Cotonou,
Bénin, 2 au 5
février 2009.
8. CAD/OCDE, « La gestion
axée sur les résultats de
développement. Document de
référence : Des
principes à
l'action », Mars
2006.
III. MEMOIRES
1. Contribution pour une
gestion optimale du
rendement du personnel
administratif du
Ministère de
l'Enseignement
Supérieur et de la
Formation
Professionnelle,
Thierry Arsène CODO,
mémoire de fin de
formation au cycle 2,
ENAM, UAC, 2007, 89
p.
2. Contribution à
l'évaluation
optimale ressources humaines
à la Haute Autorité de
l'Audiovisuel
et de la
Communication (HAAC),
Assanatou C. K. BA
OROU, mémoire de fin
de formation au cycle 2,
ENAM, UAC, 2007, 88
p.
IV. COURS
1. Cours
d'Organisation et
Méthodes
Administratives,
SD-ENAM, de Monsieur Bertrand
ADJAHOUINOU, 2005.
2. Cours de Techniques de
Gestion du Rendement, GRH-ENAM,
de Monsieur Martin DAVOH,
2006.
V. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES
1. Loi n° 86-013 du 26
février 1986 portant Statut
Général des Agents Permanents de
l'Etat.
2. Loi 98-03 du 15 septembre 1998 portant
modification et
complément de la
loi n° 86-013 du 26
février 1986.
3. Décret n° 49/PCM/MF du 14 mars
1960 relatif au
contrôle des finances de
la République du
Dahomey.
4. Décret n° 90-418 du 31
décembre 1990 fixant les
éléments de notation des
APE.
5. Décret n° 93-178 du 04
août 1993 portant attributions,
organisation et
fonctionnement du Contrôle
Financier.
6. Décret n° 2007-540 du 02
novembre 2007 portant composition du
Gouvernement.
7. Décret n° 2008-111 du 12 mars
2008 portant attributions,
organisation et
fonctionnement du
Ministère de
l'Economie et des
Finances.
VI. ARTICLES
1. Evaluer la performance de vos employés pour
améliorer leur rendement. Dr
Daniel P.
BARIL,
article tiré
du livre Équipes performances - Découvrez
comment structurer, implanter et gérer des
équipes extraordinaires,
publié le 11 octobre
2005.
2. Gérer en vue du changement :
l'art de la gestion axée sur les
résultats, Cox P.,
février 2005.
3. Guide de gestion axée sur les
résultats, Bouchard L.,
Convergence, mars 2005.
4. L'entretien
d'évaluation annuel, par
Catherine LEGRAS,
publié le 16
février 2009,
rubrique Carrière et
Métier, sur
www.top-assistante.com.
5. L'aménagement des bureaux :
Principales données ergonomiques. Bernard
Vandevyver. Fiche pratique
de sécurité ED 23, parue dans
"Travail et
Sécurité",
Editions INRS de
juillet-août 1990,
4p.
6. Système de mérite dans
le recrutement, la
nomination, la
promotion et le
développement des
carrières, Léandre
LOKO, Cotonou, 14 p.
ANNEXES
Contrôleur Financier
Secrétariat Particulier
Contrôleur Financier
Adjoint
DIVISION ADMINISTRATIVE
ET Du MATERIEL
SECRETARIAT CENTRAL
POOL DE SAISIE
Bureau des Affaires
Administratives et du
Matériel
DIVISION DU PERSONNEL
DE LIETAT
DIVISION DES PENSIONS ET
RENTES VIAGERES
DIVISION DES MARCHES
PUBLICS ET CONTRATS
DIVISION DES DEPENSES
ENGAGEES
DIVISION DE LA
COM PTABI
LITE
ADMINKTRATIVF
Délégations du
Contrôle
Financier
ASSISTANT DU DELEGUE
DU
CONTROLEUR
FINANCIFR
Bureau des Etudes et de
la
Réglementation
Bureau de la Comptabilité
des
Engagements
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