ANNEXE N° 06 :
MODELE DE FICHE D'ATTRIBUTIONS
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FICHE D'ATTRIBUTIONS
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Nom et Prénoms : Grade :
Fonction :
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Service :
Bureau :
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N°
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Tâches entrant dans vos attributions :
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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n
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Source : Tiré du
cours
d'Organisation
et Méthodes
Administratives
(OMA), SD-ENAM,
de Monsieur Bertrand
ADJAHOUINOU, Coordonnateur
de la Filière SD
à l'ENAM.
MODELE DE FICHE DE DESCRIPTION DE FONCTION
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FICHE DE DESCRIPTION DE FONCTION
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Nom et Prénoms : Grade :
Fonction :
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Service :
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Bureau :
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Description des fonctions :
Source : Tiré du
cours
d'Organisation
et Méthodes
Administratives
(OMA), SD-ENAM,
de Monsieur Bertrand
ADJAHOUINOU, Coordonnateur
de la Filière SD
à l'ENAM.
ANNEXE N° 07 :
MODELE DE FICHE DE POSTE
I. IDENTITE DU POSTE ET DE SON TITULAIRE
III. PRESENTATION DU POSTE
III. CRITERES DE PERFORMANCE
Critères de performance :
-
-
-
-
Nom et Prénoms de l'agent : Service :
Formation professionnelle : Intitulé du poste :
Corps : Date d'affectation au poste :
Catégorie : Grade :
Nom et qualité du responsable hiérarchique direct :
Nom et qualité du Chef de Service :
Nombre de collaborateurs directs :
MISSIONS PRINCIPALES :
DESCRIPTION DES ACTIVITES :
MOYENS MIS A DISPOSITION :
CONTEXTE ET SPECIFICITES DU POSTE :
COMPETENCES ATTENDUES :
EXIGENCES DU POSTE :
Profil de formation :
Expériences professionnelles :
Aptitudes particulières requises :
Réalisé et soutenu par : Bruce Damien ABOHOUNGOE
Février 2010
IV. EVOLUTION PROFESSIONNELLE
IV. COMMENTAIRE DES PARTIES (Facultatif)
Date de création de la fiche : Date de mise
à jour :
Chef du service Contrôleur Financier Directrice des
Ressources Humaines
Signature signature signature
Evolution professionnelle du poste à moyen terme :
Souhaits d'évolution de l'agent dans le poste :
Besoins en formation :
Exprimés par l'agent :
Souhaités par le supérieur hiérarchique
direct :
Autres compétences possédées par l'agent :
Remarques de l'agent sur le déroulement de l'entretien
:
Date : Signature :
Commentaires éventuels du Responsable hiérarchique
:
Date : Signature :
Source :
Proposition personnelle
ANNEXE N° 8 : MODELE DE FICHE D'OBJECTIFS
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FICHE D'OBJECTIFS
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Nom et Prénoms :
Grade :
Date de création de la
fiche :
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Service :
Fonction :
Poste occupé :
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OBJECTIF 1
Situation
visée :
Indicateur de mesure
:
Echéance :
OBJECTIF n
Situation
visée : .
Indicateur de mesure :
Echéance :
RESULTATS ATTENDUS
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Résultat 1 : Moyens
à fournir :
Résultat n :
Moyens à fournir :
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OBSTACLES
Relatifs à
l'objectif 1 :
.................................................................................................................
Relatifs à
l'objectif n :
.................................................................................................................
................................................................................................................
SOLUTIONS ET STRATEGIES
.................................................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
.................................................................................................................
VALIDATION DE LA FICHE
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Date et signature de
l'agent
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Date et signature du
supérieur
hiérarchique
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Source : M. DAVOH - Cours de
Techniques de Gestion du Rendement GRH/ENAM
(2005-2006).
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