La gestion de la migration de transit en Mauritanie : défi et perspective.

B- Les conventions

Au plan international, la Mauritanie a ratifié certaines conventions qui ont un rapport avec la question des travailleurs migrants⁴. Il s'agit notamment de :

· La convention (n° 3) sur la protection de la maternité (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 4) sur le travail de nuit (femme) (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 89) sur le travail de nuit (femme) (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 182) sur les pires formes de travail des enfants (ratification : 3 décembre 2001) ;

· La convention (n° 5) sur l'âge minimum (industrie) (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 6) sur le travail de nuit des enfants (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 15) sur l'âge minimum (routiers et chauffeurs) (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 33) sur l'âge minimum (travail non industriel) (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 58) sur l'âge minimum (travail maritime) (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 90) sur le travail de nuit des enfants (industrie) (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 112) sur l'âge minimum (pêcheur) (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 138) sur l'âge minimum (ratification : 3 décembre 2001) ;

· La convention (n° 11) sur le droit d'association (agriculture) (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 52) relative aux congés payés (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 91) relative aux congés payés des marins (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 101) relative aux congés payés des agriculteurs (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum) (ratification : 15 juillet

⁴ S : M. Ould Brahim Ould Jiddou Fah ; migration, marché du travail et développement

C'est ainsi qu'on note l'implication des Associations de la société civile (A) et des ONG (B).

1968) ;

· La convention (n° 13) sur la céruse (peinture) (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 14) sur le repos hebdomadaire (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 17) sur la réparation des accidents (ratification : 8 février 1963) ;

· La convention (n° 18) sur les maladies professionnelles (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 22) sur les contrats d'engagement des marins (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 23) sur le rapatriement des marins (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 26) sur les méthodes de fixation des salaires (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 53) sur les brevets de capacité des officiers (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 62) sur les prescriptions de sécurité (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 81) sur l'inspection du travail (ratification : 8 novembre 1963) ;

· La convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical (ratification : 20 juin 1961) ;

· La convention (n° 94) sur les clauses de travail (ratification : 20 juin 1961) ;

Paragraphe 2e; L'implication des acteurs nationaux

En Mauritanie, outre les dispositions légales des autorités qui réglementent la migration, le ministère de la fonction publique et de l'emploi s'est vu doté, de la Division Prévention Sociales et Migration, en octobre 2008.

Cependant, cette Division n'est pas assez outillée pour répondre de manière efficace aux problèmes des travailleurs et travailleuses migrant(e)s.

Néanmoins, on note une participation effective de plusieurs acteurs nationaux dans la recherche de solutions durables vis à vis de la gestion des flux migratoires. Cette implication de ces acteurs peut être considérée comme un prolongement des interventions de l'Etat en vue de mettre en place une politique de gestion capable de répondre aux attentes des migrants