Chapitre V : PROFIL SOCIOLOGIQUE DES ENQUETES ET
CONNAISSANCES DIVERSES
V.1- PROFIL SOCIOLOGIQUE DES ENQUETES
V.1.1- Sexe et âge
Tableau n° 11 : Répartition
des enquêtés selon le sexe et l'âge
|
Sexe
Age
|
Femmes
|
Hommes
|
Total
VA
|
Total
VR
|
|
VA
|
VR
|
VA
|
VR
|
|
15-19
|
05
|
02,63
|
08
|
04,21
|
13
|
06,84
|
|
20-24
|
06
|
03,16
|
09
|
04,74
|
15
|
07,90
|
|
25-29
|
05
|
02,63
|
10
|
05,26
|
15
|
07,89
|
|
30-34
|
08
|
04,21
|
08
|
04,21
|
16
|
08,42
|
|
35-39
|
10
|
05,26
|
10
|
05,26
|
20
|
10,52
|
|
40-44
|
09
|
04,74
|
08
|
04,21
|
17
|
08,95
|
|
45-49
|
09
|
04,74
|
20
|
10,53
|
29
|
15,26
|
|
50-54
|
10
|
05,26
|
15
|
07,89
|
25
|
13,16
|
|
55-59
|
07
|
03,69
|
12
|
06,32
|
19
|
10,01
|
|
60-64
|
05
|
02,63
|
05
|
02,63
|
10
|
05,26
|
|
65 et plus
|
04
|
02,10
|
07
|
03,69
|
11
|
05,79
|
|
Total
|
78
|
41,05
|
112
|
58,95
|
190
|
100
|
Source : Enquête de terrain, 2010-2012.
Les données du tableau n°11, ci-dessus ont
porté sur le sexe et l'âge des enquêtés. L'âge
des enquêtés variait de 15 à 65 ans et plus, réparti
en tranches d'âge révolu de cinq ans.
La tranche d'âge la plus importante numériquement
était celle de 45 à 49 ans, qui représentait 15,26% des
enquêtés ; suivie des tranches d'âge de 50 à 54 ans,
35 à 39 ans, 55 à 59 ans, 40 à 44 ans, 30 à 34, 20
à 24 ans et 25 à 29 ans qui représentaient respectivement
13,16 % ; 10,52% ; 10,01% ; 08,95% ; 08,42 ; 07,90% et 7,89%.
160
Les tranches d'âge 15 à 19 ans, 60 à 64 et
65 et plus, représentaient respectivement 6,84% ; 5,26% et 5,79% des
enquêtés.
L'un des atouts de développement d'une région
est l'ensemble des ressources naturelles et humaines qu'elle dispose.
Autrement dit, le développement serait fonction au
niveau des ressources humaines de la qualité de la main-d'oeuvre
(âge et aptitude).
Or, les résultats de notre enquête nous ont
révélé que les tranches d'âge 45 à 49 ans, 50
à 54 ans, 55 à 59 ans, qui représentaient (38,43%) des
enquêtés constituent la force de travail actuel du
département de Dimbokro.
Cet état de fait a mis en exergue l'exode de la
population vers d'autres régions (Fresco, Soubré) encore propices
à la culture du binôme café-cacao et pose ainsi la
problématique de l'existence des "bras valides" capables de booster le
développement de ce département.
Même si selon un des responsables de l'ANADER de la zone
de Dimbokro, quelques personnes ont fait leur retour dans leur localité
d'origine avec l'introduction de nouvelles spéculations telles que
l'hévéa, l'anacarde et l'apiculture. Ce retour semble être
encore timide.
En effet, selon les économistes, l'abondance des "bras
valides" dans une société constitue un capital humain important
pour le développement socio-économique.
C'est ce qui constitue l'espoir de développement des
pays en voie de développement. Ainsi, afin de favoriser le retour
à la terre des populations dans leur localité d'origine, il
serait nécessaire d'établir des plans stratégiques de
développement et spécifiquement pour le département de
Dimbokro.
Il va s'agir de mettre à exécution le plan
stratégique de développement établi avec le concours de
l'ANADER depuis un certain temps62 tout en définissant les
spéculations susceptibles d'intéresser la population, favoriser
leur écoulement et garantir un meilleur prix de vente.
62 Extrait de l'entretien du 09 Janvier 2013 avec un des
responsables de l'ANADER, zone de Dimbokro.
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