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Le management du personnel dans une société: le cas de Socatel.

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par Honorat Francklin NDILBE NADJITA
Université de Bangui - Licence 2016
  

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Université de Bangui République Centrafricaine

Faculté des Sciences Economique Unité-Dignité-Travail

et des Gestions (FASEG)

MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

LE MANAGEMENT DU PERSONNEL DANS

UNE SOCIETE : CAS DE LA SOCATEL

Rédigé par :

NDILBE NADJITA Honorat Francklin

Sous la Direction de :

M. Parfait Phidias TOADERA

Année Accademique2015- 2016

SOMMAIRE

Dédicace

i

Remerciements

ii

Liste des sigles et abréviations

iii

Résumé

iv

Avant-Propos

v

Introduction générale

1

Chapitre 1 : Presentation générale et historique de la SOCATEL

4

Introduction

5

I. Historique de la SOCATEL

5

II. Organisation de la SOCATEL

9

 

Conclusion partielle

12

Chapitre 2 : Le management appliqué à la SOCATEL dans les domaines de l'acquisition et la motivation du personnel

13

Introduction

14

I. L'acquisition du personnel

14

II. La motivation du personnel

17

 

Conclusion partielle

20

Chapitre 3 : Les difficultés liées au management des ressources

humaines appliquées à la SOCATEL et les suggestions

22

Introduction

23

I. Les difficultés inhérentes au management des ressources humaines à la SOCATEL

23

II. Suggestions

25

 

2.1. Suggestion dans le domaine de la Prévision des besoins en Ressources Humaines

25

Conclusion partielle.

29

Conclusion générale

31

Références bibliographiques

33

Annexe

35

Table des matières

37

1

ndilbehonorat@gmail.com

DEDICACE

A mes chers parents Monsieur et Madame NDILBE pour l'affection manifestée à notre égard.

2

ndilbehonorat@gmail.com

REMERCIEMENTS

Nous remercions le Dieu tout puissant pour la sagesse intelligence courage et force accordé tout au long de nos années de formation.

Il m'a été agréable de travailler sous la direction de, Monsieur Parfait Phidias TOADERA, chercheur-doctorant en Sciences Economiques qui en dépit de ses multiples occupations a voulu m'encadrer dans la réalisation de ce travail et sans le concours duquel je n'aurai pu obtenir ce résultat qu'ol trouveice l'expression de mes reconnaissances.

Nous témoignons notre gratitude au Professeur Emmanuel MBETID BESSANE, Doyen de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion pour ses efforts déployés afin de pouvoir instaurer le système LMD qui nous a permis aujourd'hui de rédiger notre mini mémoire en Licence Professionnelle.

Nous remercions également très vivement le corps enseignant de la Faculté des Sciences Economiques et Gestion (FASEG) pour leur contribution à notre formation de Gestionnaire des Ressources Humaines. Que tous trouve ici expression de notre profonde gratitude.

Nous adressons nos vifs remerciements aux administrateurs et au personnel de la SOCATEL pour leur accord et accueille qui nous ont donnée l'occasion de passer un stage de recherche au sein de ladite société qu'ils reçoivent nos reconnaissances.

A mes chers parents, Monsieur et Madame NDILBE qui nous ont donnée naissance et sont toujours prêts à se sacrifier pour notre réussite, nous leur disons merci infiniment, que Dieu de grâce puisse les bénir.

A vous les enfants NDILBE, petits fils et filles NDILBE, mes parents, frères et soeurs en christ, les beaux-frères, amis et connaissances ainsi que les collègues, nous vous remercions pour vos appuis multiformes ; que Dieu vous donne au centuple.

3

ndilbehonorat@gmail.com

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"L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit"   Aristote