RESUME
Pour une bonne formation et un maintien des méthodes de
rédaction, nous avons mis en exergue la rédaction de ce
mémoire qui est destiné à la fin d'un cycle scolaire et
universitaire dans le système LMD de l'Institut Zayed.
Effectuer un stage après l'examen de ses cinquièmes semestres et
son exécution dans la pratique s'impose. Dans ce cas, la DRH a
été une cible préférentielle pour répondre
à nos attentes. La description de la Direction des Ressources Humaines
du Secteur de la Jeunesse de l'Emploi des Sports et de la Culture a
été menée dans un premier temps, nous avons
évoqué les missions et les objectives de ladite Direction et le
déroulement des activités menées en période de
stage dans un second temps. Les remarques faites lors du déroulement du
stage enfin sont indispensables, puis proposer les solutions afin
d'améliorer le service semble correcte en faisant un diagnostic sur la
performance et la rigueur au sein du travail. Parmi tant des méthodes
nous avons choisi la méthode « mixte » pour
mener à bien la rédaction de ce mémoire.
Le volume de notre échantillonnage comporte 5
personnes dont 4 administrateurs et 1
agent de terrain à travers l'interview, Au cours de nos
recherches, les outils et les sites de recherches ont été
accessible et fiable pour mener à bien ce document
La synthèse sur l'élaboration de la gestion des
ressources humaines jusqu'à la profondeur du système de
déroulement des tâches, les activités internes et externes
relative à la DRH/SJESC et les courriers qui sont
à traiter dans cette Direction, ainsi que des recherches documentaires
dans les lieux publics feront l'objet de notre thématique.
Mémoire de fin de Cycle 2024
Thème : Le système d'Application de la gestion RH
dans la fonction publique
« Cas de la DRH du secteur de la jeunesse de l'emploi des
sports et de la culture » Page VI
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Mémoire de fin de Cycle 2024
Thème : Le système d'Application de la gestion RH
dans la fonction publique
« Cas de la DRH du secteur de la jeunesse de l'emploi des
sports et de la culture » Page VII
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