2.3.
Les implications socio-économiques immédiates des exploitations
forestières industrielles à Sangmélima.
L'exploitation forestière en dehors d'engendrer des
conséquences, des effets et d'avoir des impacts sur le milieu physique,
est aussi un moteur d'importantes mutations sur les aspects sociaux et
économique de l'environnement à Sangmélima.
Depuis les années 1980, le bois est la deuxième
source de recette d'exploitation âpres le pétrole; cela
démontre que l'exploitation forestière a des impacts non
seulement sur le milieu bio physique sur lequel elle est pratiquée, mais
aussi sur le système économique en place. La localité de
Sangmélima, est à son niveau une localité dans laquelle
l'on peut vérifier cet état de chose. En effet, le secteur
forestier y étant très actif, contribue tant bien que mal
à la stabilisation des conditions de vie des populations, mais aussi
grâce aux redevances forestières enrichie les trésors
publics aussi bien au niveau des communes que de l'Etat.
2.3.1. La création des
emplois
L'implantation des entreprises forestières dans les
villages offre la possibilité aux riverains de pouvoir travailler
même à temps partiel dans ces entreprises. Notre objectif ici
était de vérifier si les entreprises une fois implantées
dans la localité sont soucieuses du bien-être des populations et
dans quelle mesure elles s'impliquent dans le quotidien de celles-ci. Durant
nos enquêtes sur terrain, nous avons fait l'observation que les
entreprises et les autochtones entretiennent des relations dans une certaine
mesure bénéfiques aux populations. Elles octroient les emplois
à ceux-ci aux seins de leurs structures. À la question de savoir
si les entreprises emploient les riverains, la totalité des
enquêtes soit 100% des personnes interrogées, ont répondu
par l'affirmative. Cependant, les effectifs peuvent varier. Selon la
catégorie de l'entreprise, sa taille et surtout son besoin, les
effectifs des riverains peuvent varier. La figure 23 renseigne
déjà sur la nature des emplois que les populations riveraines
occupent dans les sociétés forestières à
Sangmélima.
Source : enquête de terrain (2021-2023)
%
3
%
11
36
%
50
%
Chef, secrétaire
Emplois à plein temps
Emplois à temps partiels
Manoeuvre
Figure 23: Typologie
d'emplois proposés aux populations locales dans les entreprises
forestières à Sangmélima
La figure 23 illustre la nature des emplois que les riverains
occupent dans les sociétés forestières à
Sangmélima. Ces emplois relèvent plus des postes saisonniers et
petits travaux. Nous faisons également le constat que les entreprises
locales ou celles de troisièmes et quatrièmes catégories
sont celles qui emploient le plus les riverains en comparaison avec les
entreprises de première et deuxième catégorie à
Sangmélima qui ont besoin d'un personnel très qualifié.
Cela s'explique par le fait que les UTB artisanales sont
généralement promues par des locaux qui recrutent leurs
employés au sein de la population disponible. Les UTB industrielle quant
à elles lors de l'implantation ont déjà des effectifs
qu'elles complètent juste pour assurer le bon fonctionnement de leurs
activités mais surtout pour avoir un personnel qui maitrise les
pratiques du milieu.
De façon plus spécifique, les entretiens avec
les employés des entreprises de première et deuxième
catégorie nous ont démontré que ces emplois sont pour la
plus parts des emplois très souvent des emplois subalternes ou alors des
petits postes comme manouvres ou alors postes sans grande responsabilité
qui sont réservés aux riverains dans ces entreprises. Les cas des
entreprises chinoises à Sangmélima illustrent à suffisance
cet état de choses. Ici les postes comme contrôleur, superviseur,
cadre et d'autres sont assurés par des ressortissants chinois, les
restes sont assurés pour les populations de Sangmélima et ses
environs. Pour le besoin de communication entre employeur et employés,
l'on fait recours ici à des interprètes qui ont souvent le statut
de secrétaires ou de chefs d'atelier suivant le cas.
La figure 23 détaille la proportion des emplois
que les riverains occupent dans les entreprises de transformation et de
production du bois à Sangmélima. Le constat est que les emplois
incertains sont ceux qui prédominent au sein de ces entreprises. Pour la
plus part, les salaires ne sont pas satisfaisants et varient entre 50 000f et
100 000f par mois. À la question de savoir si les employés dans
ces entreprises étaient satisfaits par leurs salaires, 71% des
enquêtes ont affirmé être insatisfaits par ces salaires. La
majeure partie des employés n'est pas satisfaite par ceux-ci en raison
du fait que près de 72% des employés ont une moyenne de 75 000f
CFA par mois. Cependant, cette moyenne est fonction du poste et des heures
travaillées sur une durée de 30 jours. Ainsi, dans la
réalité, certains employés se retrouvent avec 45 000f
CFA ou 50 000f CFA comme salaire mensuel. Le constat est
qu'à Sangmélima, le secteur forestier est, en comparaison avec
d'autres secteurs d'activités, un secteur d'activité qui apporte
de l'intérêt aux employés. En effet, les salaires mensuels
sont légèrement au-dessus du SMIG valide au Cameroun depuis les
reformes apportées en février 2023. Malgré que ces
salaires ne permettent pas aux employés de vivre dans des conditions de
vie meilleures, le secteur forestier à Sangmélima concoure
néanmoins à la création d'emplois et réduction du
chômage à l'échelle de Sangmélima et du pays en
général.
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