§3.
Opérationnalité
Ce dernier point permet le
pilotage de l'entreprise dans la formation de compétence. Ce dernier
tient compte de la réglementation et du niveau intellectuel d'un agent
dans une entreprise. Sur le plan pratique, la formation est bien
réglementée, programmée, orientée et
sélectionnée.
Elle tient Compte de la
connaissance, du savoir-faire, des aptitudes. Le niveau de formation scolaire
ou pratique se fait par la qualification et l'aptitude professionnelle, les
examens pratiques et de maturité, le degré d'expérience
pour la fonction à occuper et l'aptitude au travail.
| 
