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Ménages Gécamines, précarité et économie populaire

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par Didier Kilondo Nguya
Université Catholique de Louvain - Diplôme d'Etudes Approfondies 2004
  

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1. Les problèmes de la main-d'Nuvre pour les mines

La mise en valeur des contrées désertes du sud Katanga buta a une discordance marquée entre la géographie humaine et la géographie économique73. Cette situation présente une dichotomie entre les zones de peuplement et les zones minières qui dans la première phase de leur développement requéraient une main-d'>uvre abondante. Lorsque nous comparons la densité de la population du Katanga a celle de l'ensemble du Congo, nous constatons qu'elle est en dessous de la moyenne. Faible au début de l'industrialisation, cette densité s'est améliorée avec l'urbanisation et la migration. Le tableau suivant présente l'évolution de cette densité katangaise.

Tableau no 1. DEN SITE DE LA POPULATION KATANGAISE

 

Densité (hab/km2)

Katanga

Congo

1938

2,08

4,37

1948

2,5

4,65

1958

3,33

5,78

1970

5,05

9

1984

7,79

12,7

Source: données tirées de Donatien DIBWE dia MWEMBU, Histoire des conditions de vie des travailleurs de l 'Union Minière du Haut Katanga/Gécamines (1910-1999), op. cit., p. 12.

Devant un tel arbitrage entre les besoins de la main-d'>uvre pour les grosses sociétés et le sous-peuplement des contrées minières, le pouvoir de l'Etat est alors décisif pour organiser la migration du surplus de travail potentiel dans ces zones et aussi pour organiser le transfert de surplus agricole vers ces régions afin d'y assurer la subsistance de la force de travail. En même temps l'édification du réseau d'exportation devait être envisagée pour désenclaver les mines du Katanga. La meilleure opportunité a cet effet, c'est la voie par la Rhodésie eu égard a l'éloignement de la province vis-à-vis des sorties d'océans. Cela nécessitait une offre accrue de la main-d'>uvre tant pour les mines que pour les infrastructures de transport.

73 La province du Katanga est la moins peuplée du Congo: la densité de la population y est faible non seulement dans la région minière, mais dans toute la province. Cf. Fernand BEZY, Problèmes structurels de l'économie congolaise, I.R.E.S., Vol. I, Université Lovanium, Ed. Nauwelaerts, Louvain/Paris, 1957, p. 30.

Pour les premières mines et les premiers chemins de fer au Katanga, on importa les salariés de la Rhodésie74. Par la suite, le Comité Spécial du Katanga puis l'U.M.H.K. recrutèrent leur main-d'ceuvre au Katanga et dans d'autres provinces du Congo, et aussi dans les colonies belges de Rwanda-Urundi75. De 1925 a 1930, les missions de recrutements ont fourni a l'Union Minière du Haut-Katanga, 18.800 recrues. Les régions de Kasal-Lomami viennent en tête avec 53,7 % et le Kivu-Maniema, en dernier avec 5,9 %. Cette configuration professionnelle prédispose déjà les kasalens a une emprise communautaire dominante tant a l'Union Minière du Haut-Katanga que dans les villes katangaises, particulièrement dans les villes minières. C'est ce qui constituera l'arrière-fond des affrontements identitaires entre katangais et kasalens dans les années 199076.

Vers 1925, l'U.M.H.K., aux prises avec des difficultés croissantes de recrutement pratiqua une politique de stabilisation de la main-d'ceuvre qui la détacha définitivement de son milieu d'origine comparativement a l'ancien système de travail migrant. Elle prit en outre l'initiative de s'orienter vers une technique de production épargnant la main-d'ceuvre vu le risque et les coüts croissants du recrutement d'une main-d'ceuvre instable dont les taux de rotation, de morbidité et de mortalité étaient très élevés. A partir de 1927, les contrats de travail sont portés de un an a trois ans et la politique a consisté a recruter les ouvriers mariés. Dès cette période, les barèmes commencent désormais a tenir compte de la qualification du travailleur et de son ancienneté.

74 Le gouvernement rhodésien autorisait les recrutements des travailleurs pour l'Union minière, mais soucieux de ne pas perdre ses ressortissants, il fixait a six mois la durée maximum des engagements, et n'autorisait a la fin de ce premier terme de six mois qu'un seul réengagement de même durée. Cf. Etienne TOUSSAINT, Le personnel congolais, in Union Minière du Haut-Katanga 1906-1956. Evolutions des techniques et des activités sociales, Ed. L. CUYPERS, Bruxelles, 1957, p. 217.

75 Le recrutement de la main-d'ceuvre a fait l'objet de plusieurs écrits. Voir a ce sujet Leopold MOTTOULLE, "Contribution a l'histoire de recrutement", in Bulletin du CEPSI, n° 74, 1950; Jules MARCHAL, Travail forcé pour le Cuivre et pour l'or. L 'Histoire du Congo 1910-1945, Tome 1, éd. Paula Bellings, Borgloon (Belgique), 1999; Charles PERRINGS, Black Mineworkers In Central Africa, 1911-1941, New York, Africana Publishing Co., 1979.

76 Plutôt que de justifier cet état des choses par une supériorité des kasaiens sur les katangais lors des recrutements comme l'a voulu le montrer J.-M. Kankonde, nous pensons pour notre part que c'est la docilité du kasaien envers les colonisateurs qui lui a valu cette admiration. D'ailleurs, ne se contredit-il pas lorsqu'il démontre l'origine de Luba-Kasai a la région de Lomami ? Les Luba-Katanga et les LubaKasaI sont issus de la même origine. Voir Jean-Marie KANKONDE LUTEKE, Massacres et déportation des kasalens au Katanga. Chronique d 'une épuration ethnique programmée, Ed. Pistes africaines, Saint-Gery (Belgique), 1997.

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"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway