- III.4.3. La tension
La tension salariale va de 1 à 10 et de 100 à
1000 entre le manoeuvre ordinaire et cadre de direction.
III.4.4. Le salaire de
base
Le salaire de base découle de la valeur du SMIG
multipliée par les jours de travail du mois, le produit multiplié
par la tension sur cent. Le SMIG est fixé par décret
présidentiel sur proposition du ministre ayant l'emploi et la
prévoyance sociale (cfr code du travail, art. 87). Le SMIG en
application est de 1680 FC (équivalent de 3$) et c'est à partir
du 1er Janvier 2009 (cfr ord. N° 08/040 du 30 Avril 2008).
Ex : CAT VI/4, Tension= 564
Base = 78 x 564 : 100 = 44O$
III.4.5. Allocation familiale
(alfa extralégaux)
Cfr art. 90 du code du travail et art. 11 de
l'arrêté n°
Réf :22/ MTPS/SGET/ MM/565/08 fixant à 168FC
l'allocation familiale par enfant et par jour, ce qui donne par mois, 168FC x
26 = 4368FC : 560(le taux de l'époque)=7,8$.
III.4.6. Le logement
Le logement vaut le 30% de la base.
III.4.7. Le transport
Le transport est fixé localement par rapport au
transport en commun. Il se calcul en deux allés et deux retours. La moto
étant le moyen le plus utilisé, nous proposons des montants par
rapport aux catégories des travailleurs.
III.4.8. Autres avantages
Les heures supplémentaires (cfr , mesures
d'application du code du travail, chap. V, art. 2, p. 29 en annexe), les
pourboires, les commissions, les indemnités, la participation aux
bénéfices, etc.
III.4.9. Les
déductions
Sur le total brut obtenu, il faut déduire la part de
l'Institut nationale de sécurité sociale, de l'Institut nationale
pour la préparation professionnelle et de l'impôt sur revenu.
L'INSS, cet impôt est constitué de la QO (quote
part ouvrière) et de la QP(quote part patronale).
· La QO = Salaire de base x 3,5 : 100
· L'IPR = Salaire de base - QO
· L'INPP = Salaire de base x 3,5 : 100
III.4.10. Tableau
barémique
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