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Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: impact organisationnel et stratégique

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par William CHENKEP NOUNDJEPME
IAE Poitiers - Master in Business Administration 2011
  

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CHAPITRE 2- MISE EN PLACE DU SIRH A MACROTECH .............................32

Section 1- reflexion et analyse sur le projet SIRH................................................32 Paragraphe 1 : Les étapes du projet d'implantation du SIRH....................................33

A- Les activités en amont..................................................................33

1- Analyse de la situation..................................................... ......33

2- Préparation

B- Activités `d'en cours ».................................................................33

1- La conception.............................................................. ........33

2- La réalisation........................................................................34

C- Les activités d'implantation.................................................. ........34

1- L'intégration....................................................... ............. 34

2- Mise en production 34

Paragraphe 2 : LA cellule d'étude et d'évaluation du projet........................................35

A- La structuration de la cellule d'étude et d'évaluation..............................35

1- Désignation d'un animateur du comité et d'implantation....................35

2- Définir des groupes de pilotage..................................................36

B- Fonction et objectifs du comité d'implantation.....................................37

1- De la démarche conceptuelle......................................................37 a. Analyse de la demande........................................................38

L'informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise et l'impact sur l'organisation et la stratégie (cas de
MACROTECHNOLOGIES SARL)

b. Etude de l'existant.................................................... 38

c. Définition des besoins................................................. 38

d. Détermination des objectifs 39

e. Etablissement d'un état des lieux 39

f. Ebauche des résultats 42

2- Mise en forme du cahier des charges 44

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci