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Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: impact organisationnel et stratégique

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par William CHENKEP NOUNDJEPME
IAE Poitiers - Master in Business Administration 2011
  

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Section 2- Organisation...............................................................................22

Paragraphe 1 : Restructuration organisationnelle...................................................23

A- La direction des ressources humaines................................................23

1- Les activités fondamentales de la GRH.........................................24

2- La DRH comme levier vers la compétitivité....................................25

B- Réorganisation des fonctions de travail.............................................26

1- La division du travail...............................................................27

a. La division verticale............................................................27

b. La division Horizontale........................................................29

2- La coordination du changement..................................................29

a. Le dégel ou phase de maturation.............................................29

b. Le mouvement ou phase déracinement............................ 31

c. Le regel ou phase d'enracinement 32

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