2.1.2. Prévention
des maladies professionnelles
Pour protéger la vie et la santé des
travailleurs, l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures utiles qui
sont adaptées aux conditions d'exploitation de l'entreprise. La sécurité et la santé au travail
peuvent être perçues comme une garantie que l'employeur offre au
travailleur sur son lieu de travail, lui permettant d'accomplir convenablement
son travail sans une répercussion néfaste sur sa santé.
C'est pour cette raison que l'employeur doit aménager les installations
et régler la marche du travail de manière à
prémunir le mieux possible les salariés contre les accidents et
maladies pour un bien être physique, mental et social (art 182 al.2
du code du travail). La sécurité et la santé au travail
regroupent les règles d'hygiène, de sécurité et de
médecine du travail.
L'hygiène au travail a été définie
par le Bureau International du Travail comme « la science qui permet
de prévoir, d'identifier, d'évaluer et de maîtriser les
facteurs et les contraintes propres au travail ou qui en résultent et
qui sont susceptibles d'entraîner la maladie, l'altération de la
santé et du bien-être des travailleurs, tout en tenant compte des
impacts éventuels sur la communauté avoisinante et sur
l'environnement général »
Les règles d'hygiène sont
relatives à la propreté permanente des locaux, à la
salubrité des lieux de travail, aux facteurs de nuisance, les
vestiaires, les installations sanitaires etc.
La sécurité, quant à elle, est la science
qui permet de gérer les risques aigus pouvant aboutir à la
survenue des incidents et des accidents de travail. Les règles de
sécurité au travail sont relatives aux mesures individuelles ou
collectives de protection contre les accidents de travail. Elles concernent les
machines, les outils et autres accessoires de travail nécessaires
à la réalisation du travail. La lutte contre l'incendie
représente un important volet de la sécurité au
travail.
La médecine du travail se focalise, quant à
elle, sur l'homme au travail avec pour objectif, non pas uniquement de
prévenir les maladies professionnelles, mais de maintenir et de
promouvoir au plus haut degré le bien être physique, mental et
social des travailleurs dans toutes les professions.
L'article n° 185 du code du travail précise les
obligations de l'employeur et les droits et devoirs des travailleurs en
matière de respect des règles d'hygiène et de
sécurité. La sécurité et la santé au travail
ne sont plus, uniquement, l'affaire ou la préoccupation de l'employeur.
Le travailleur doit également prendre à coeur sa
sécurité et sa santé au travail en respectant
rigoureusement les mesures de sécurité mises en place par
l'employeur. Il a, également, le droit d'arrêter le travail ou de
s'abstenir de le commencer s'il a des motifs réels et sérieux sur
l'imminence d'un danger grave pour sa santé et sa
sécurité.
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