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Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL

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par Victor Finagnon & Sourou Isaie KOUNOUDJI & BALOGOUN
Université d'Abomey-calavi (FASEG) - Licence professionnelle 2012
  

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2.1.1.1. Objectifs de l'étude

2.1.1.1.1. Objectif général 

Analyser l'influence des pratiques ressources humaines de la société PRODA S.A.R.L. sur sa performance sociale.

Pour atteindre cet objectif, nous avons fixé des objectifs spécifiques.

2.1.1.1.2. Objectifs spécifiques

-Identifier l'influence de la pratique de promotion et de mobilité interne de la société PRODA S.A.R.L. sur sa performance sociale.

-Apprécier le lien entre la Pratique de communication et la performance sociale de la société PRODA S.A.R.L.

-Analyser l'apport du système de rémunération de la société PRODA S.A.R.L. dans sa performance sociale.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius