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Processus d'embauche et gestion des effectifs au sein d'une entreprise: cas de la société minière du Katanga " SO.MI.KA" en RDC.

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par Tarcisse KAPETE KITENGIE
Institut supérieur d'études sociales de Lubumbashi- RDC - Graduat en gestion de ressources humaines 2011
  

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B. Administration

L'administration est actuellement l'une des branches principales de l'entreprise « SOMIKA ». Elle doit accomplir efficacement sa tâche. Appréhender la réalité de l'existence de la société, saisir le courant profond qui anime les travailleurs qui suscite leurs besoins, qui détermine leurs besoins, qui détermine leurs intérêts et motive leurs actions.

Elle assure l'implication des mesures qui émanent de la direction générale.

C. Direction financière

Elle a pour mission d'élaborer la politique des finances, d'assurer la gestion et le contrôle des finances.

D. Direction technique

Elle coordonne l'exploitation de toute la société. Elle poursuit sa mission générale de contribuer à l'optimisation de la production dans une perspective de rentabilité.

Cette direction gère aussi les immobilisations de l'entreprise.

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