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Processus d'embauche et gestion des effectifs au sein d'une entreprise: cas de la société minière du Katanga " SO.MI.KA" en RDC.( Télécharger le fichier original )par Tarcisse KAPETE KITENGIE Institut supérieur d'études sociales de Lubumbashi- RDC - Graduat en gestion de ressources humaines 2011 |
D. L'interviewL'interview est définit par Albert BRIMO comme étant une technique qui a pour but d'organiser un rapport de communication verbale entre deux personnes dont l'enquête et l'enquêteur afin de permettre à l'enquêteur de recueillir certaines informations de l'enquêté concernant un objet précis13(*). Il est pour Remy ILUUNGA une communication verbale entre deux parties l'enquêté et enquêteur en vue de permettre à l'enquêteur de recueillir certaines informations de l'enquête concernant l'objet précis14(*). Pour dire cette technique nous a permis d'entrer en contact avec tous ceux qui sont intéressé par ce sujet et tous ceux qui ont témoignage dans le domaine d'embauche la gestion des effectifs du personnel. * 13 BRIMO A ; Les méthodes en sciences sociales, éd. Mont Chrétien, Paris 1972, P. 300 * 14 ILUNGA Remy ; Cours d'initiation à la recherche scientifique, G1 GRH ISES/ Lubumbashi 2009 |
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