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Analyse de la politique de gestion des rémunerations dans les hopitaux de Bujumbura a autonomie de gestion et son impact sur leurs resultats : cas de l'hopital prince regent charles (2006-2010).

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par Jeanne BIGIRIMANA
Université Martin Luther King - Licence en gestion et administration des affaires 2013
  

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III.2.10. Analyse des salaires nets du personnel de l'HPRC

Pour apporter un jugement sur le niveau de satisfaction relative aux salaires du personnel de l'HPRC, il importe de suivre la variation de son salaire net. Une opinion assez répandue au sein de l'HPRC comme dans d'autres hôpitaux de Bujumbura à autonomie de gestion est que le salaire ne peut plus couvrir tous les besoins du salarié compte tenu du coût de la vie actuelle. Pour affronter cette situation, le salarié est souvent obligé de faire recours aux avances sur salaire, aux découverts et aux crédits bancaires. Au bout du compte, c'est comme s'il ne touchait plus son salaire puisque sa rémunération est retenue à la source ou alors, aussitôt perçue, est déposée à la banque pour rembourser le crédit.

Pour aider leur personnel à affronter de telles situations, certains employeurs, qui en sont capables financièrement, leur accordent au début de l'année, des avances sans intérêt sur une période de douze mois. Cette facilité au personnel est une véritable bouffée d'oxygène dans la mesure où elle lui permet de réaliser de petits projets sans avoir à affronter les intérêts bancaires de plus en plus exorbitants.

Le tableau suivant nous montre ce qu'il en est pour le personnel de l'HPRC.

Tableau no 17. Présentation des salaires nets du personnel de l'HPRC

(2006-2010)en FBU

Source: tableau établi par nous-mêmes sur base des données tirées des journaux de paie.

Ce tableau montre que les salaires nets du personnel de l'HPRC sont très bas. Cela s'explique, comme nous venons de le dire ci-haut, par des engagements multiples que prennent les agents de cet hôpital souvent avec un grand taux d'intérêt. Dans l'avenir, ils courent le risque d'être bloqués dans la mesure où la vie devient de plus en plus chère.

Graphiquement, la variation des salaires nets du personnel de l'HPRC se présente comme suit :

Graphique n°2. Variation des salaires nets du personnel de l'HPRC de 2006 à 2010

Source : Informations tirées du tableau de présentation des salaires nets du personnel de l'HPRC.

Ce graphique montre que de 2006 à 2009, les salaires nets sont presque stables. On observe une variation très minime. Pour 2010, ces derniers montent d'une façon très remarquable. Cela s'explique par les primes et les indemnités accordées au personnel de la santé publique conformément à l'ordonnance ministérielle no630/570/540/307 du 26/2/2010 portant modification de l'ordonnance ministérielle n°570/540/1323 du 12 octobre 2009 portant montants et critères d'octroi des primes et indemnités spécifiques aux personnels de la santé publique.

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