6. DELIMITATION DE L'ETUDE
Notre travail, tenant compte du temps et de la
diversité du domaine, nous avons jugé bon de le
délimiter :
· Dans le temps :Notre travail s'étend sur
une période de 3 ans, c'est-à-dire de 2013 à 2015, dans
l'espace : Pour des raisons d'accessibilité à l'information
et tenant compte du temps que nous disposons, nous nous sommes limité
à la DGRAD-NK, dans le domaine :Notre travail se focalise
spécialement dans la gestion des ressources humaines.
7. DIFFICULTES RENCONTREES
Dans toute chose de la vie il y a toujours le haut
et le bas, tout au long de notre recherche, nous nous sommes heurtés
à plusieurs difficultés comme :
· La documentation : nous n'avons pas
rencontré beaucoup d'ouvrage consacré à notre sujet de
recherche dans différentes bibliothèques que nous avons parcouru.
Mais malgré cela, nous avons fourni beaucoup d'effort et nous arranger
pour produire un travail avec des sources que nous avons trouvé.
· Le moyen financier : la
conjoncture économique du moment ne nous a pas laissé libre
mouvement. Nous n'avons pas eu beaucoup d'agent pour prendre les abonnements
dans différentes bibliothèques de la place, d'où nous
faisions des lectures sur place, et même fréquenter des cybers
café. Nonobstant cela, le courage, l'endurance et le sacrifice
étaient au rendez-vous pour nous aider à surmonter cette
difficulté.
· Refus de répondre au
questionnaire : certains agents de la DGRAD-NK n'ont pas
répondu à notre questionnaire malgré qu'ils l'aient
accepté au départ. Mais notre capacité de convaincre nous
a fait gagner de la confiance au près d'un bon nombre qui nous a permis
de constituer notre échantillon représentatif.
8. SUBDIVISION DU TRAVAIL
Hormis l'introduction et la conclusion, notre
travail est subdivisé en trois chapitres : Le premier traite des
considérations et théoriques ; le deuxième
présente le milieu d'étude et la gestion du stress et me
troisième consacré à la recherche et orienté vers
l'enquête et le résultat. Il est suivi d'une politique de la
gestion du stress.
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